潮商大会:“可怕”可敬的潮汕人

正潮商大会是国内规模最大、级别最高、影响力最大的潮商盛会,每两年举办一次。自2005年创办以来,先后在汕头、南京、北京、上海、深圳举办五届,规模及影响日益扩大,构建了凝聚各潮商组织交流合作、资源共享、优势互补的平台,也让众人见识到了潮商奋发团结,创新进取的一面。2014年11月18号上午,第六届潮商大会在美丽的珠海横琴湾开幕。来自世界各地的128个商会代表团、2000多名潮商精英汇集珠海,围绕"潮涌珠海·商展宏图"主题,共襄盛举,香港潮商卫视携手深圳辣椒传媒作为此次潮     

炒股软件荐股信息价值分析

本文首先阐述了国内外关于荐股信息的理论结果,其次通过分析国内散户群体对荐股信息的看法,最后通过综合分析理性投资者、散户和理性投机者三方对荐股信息的使用方式,对炒股软件荐股信息的价值做出判断。     

荐书

全球化,是带来了平等,还是更大的差异?人与经济作者:汪丁丁出版社:东方出版社出版年:2014-3中国经济体是与其他国家有很大不同的经济体,有其独有的特征,也存在许多特殊的问题本书主要阐述作者关于市场和经济的思考,包括三个层面,一是对中国特色之下的市场经济,即政府或出于善意或因为无知而对市场的过度干预的批判,比如"     

“柔性”引才研究——基于沪郊的实证分析

金山区作为上海市郊制造业基地,"柔性"引才已成为人才引进的一种重要方式,这与金山区区情以及人才需求结构是密切相关的。通过对上海金山区的实地调研、访谈以及相关案例研究,对上海市郊制造业基地——金山区"柔性"引才在主体、岗位类别、形式、来源、途径等方面的特征和存在的问题进行实证分析,建议从完善人才引进机制、创建平台、引进与培养并重、营造环境等方面来健全、完善"柔性"引才。     

会计人员职业道德与专业能力

本文以职业道德、会计人员职业道德与专业能力为出发点,介绍职业道德的涵义和规范,会计人员职业道德的涵义、形成和经历,以及会计人员应做到的标准和会计人员的工作要求,诚信的要求及会计人员诚信标准,专业能力的涵义及规范,进一步阐述对于企业应该是有德有才重用,有德无才慎用,无德无才弃用,无德有才坚决不用。选择什么样的人才对企业发展是非常重要的,最后强调会计人员职业道德与专业能力二者孰轻孰重。     

以柔性引才借外力 提升内蒙古科技创新能力

内蒙古走好高质量发展新路子和实现“二二一”战略定位,突破在关键领域和产业重点上的技术瓶颈,最为切实可行且立竿见影的方式就是通过“柔性引才”提升内蒙古科技创新能力。目前“柔性引才”虽然有所成效,但仍存在数量不多、结构不优、待遇不优、体制不活、效果不佳等突出问题,为此本文提出了科学施策、聚焦定位、加大投入、松绑制度、搭建平台、注重绩效、形式多元、刚柔并济等对策建议。     

全媒体趋势下播音与主持人才个性化培养的策略研究

近年来，互联网的迅猛发展对人们的日常生活与工作都带来了很大的影响，传统领域的传播形态也逐渐朝着全媒体时代不断发展。在这样的整体背景下，播音与主持人才也需要形成属于自身的个性化风格，只有通过这种方式才可以更好的吸引受众群体。本文在进行研究的过程中首先对全媒体时代对播音与主持人的影响与需求进行分析的基础上，提出了全媒体趋势下播音与主持人才个性化培养的策略主要包括不断提升自身的专业技能与文化素养、真实表达自身情感以及形成差异化风格。希望通过本文的研究能够为播音与主持人才个性化培养提供一定参考意见。     

柔性引才平台服务企业发展的实践研究——以浙江省湖州市为例

企业创新发展急需人才的引领和带动，为进一步深化科技与经济结合，促进人才与企业之间的合作与交流，本文以浙江湖州搭建的“院士之家” “南太湖专家工作站” “国际学术交流中心”等柔性引才平台为例，论述了湖州柔性引才平台建设的现状、总结了有益经验、分析了现存问题，并围绕问题提出了针对性的建议，以期为解决企业的柔性引才提供借鉴。     

产才深度融合赋能乡村振兴的江苏实践

乡村振兴是对资源要素的再组合和再提升过程，只有提升人才资源和产业资源的匹配度、融合度，才有可能实现高质量的乡村振兴，人才数量和质量均是乡村振兴发展进程中的关键要素，而人才可持续发展和产业可持续发展二者密不可分。当前，乡村产业人才发展不充分、不平衡，乡村产业人才结构不合理等问题亟须关注。乡村振兴需要产才深度融合，以产聚才，壮大产业人才队伍，以才促产，发展乡村产业经济，产才融合推动乡村产业振兴。     

发明人才跨国流动对全球价值链地位的影响——行业异质性效应及其战略含义

全球范围内的发明人才流动对各国不同行业研发和生产分工进行了重构，加速了全球价值链地位的变动，为中国实现全球价值链地位攀升提供了新的机遇。本文探讨发明人才跨国流动是否提升了全球价值链地位及其可能的内在机制，利用2000—2014年PATSTAT数据和WIOD数据对世界各国(地区)技术异质性行业进行实证，研究发现：(1)在全球范围内，发明人才流入和流出均促进了高、中高和中低技术行业全球价值链地位攀升，同时降低了低技术行业间接附加值出口份额，推动其优化调整；(2)对全球价值链地位指数进行分解发现，受发明人才跨国双向流动影响，高技术和中高技术行业进口中间产品依赖缓解是其全球价值链地位攀升的主要机制，中低技术行业形成国内中间产品替代国外中间产品的攀升机制，低技术行业表现出行业内部的自我优化；(3)中高、中低技术行业发明人才流入和流出对其全球价值链地位的提升作用受经济危机影响较大，经济危机对高技术行业发明人才流动的促进作用没有显著影响。此外，合作更密切的国家(如欧盟成员国)之间发明人才跨国双向流动对全球价值链地位改善的效果更为显著。基于上述发现，本文提出了中国异质性行业吸引人才和攀升全球价值链高端...