人力资源外包:提升中小企业集聚效应的新途径

一、人力资源外包服务的发展 外包是在20世纪90年代西方企业实施“回归主业，强化核心业务”的大背景下风行起来的一种企业新战略手段。其核心思想是企业在内部资源有限的情况下，为取得更大的竞争优势，仅保留其最具竞争优势的业务，而将其他业务委托给比自己更具成本优势和专有知识的企业。     

仓储管理系统与优秀供应商：仓储管理与WNS

从某种意义上讲，仓储管理在物流管理中占据着核心的地位。从物流的发展史可以看出，物流的研究最初是从解决“牛鞭效应”开始的，即在多环节的流通过程中，由于每个环节对于需求的预测存在误差，因此随着流通环节增加，误差被放大，库存也就越来越偏离实际的最终需求，从而带来保管成本和市场风险的提高。     

B股：被忽视的价值板块

巴菲特曾说过:当整个市场都表现出贪婪的时候,也许你该畏惧了;当所有人都开始畏惧时,可能恰恰是你展现“贪婪”的良机。然而,面对纷繁复杂的市场和信息,仅有少数人敢于实践“人弃我取,人取我予”的投资策略     

广义MDH理论在中国股市量价关系上的应用研究

首次引入广义混合分布假说(MDH)理论，并利用中国股票市场数据检验其是否能够解释日收益波动与交易量的动态关系。结论显示：对数交易量的非预期成分是日信息流很好的工具变量；日收益波动序列可以分解为预期成分和非预期成分，非预期成分是由日信息流对市场的冲击产生的，预期成分主要由滞后的收益冲击所趋动；日收益波动包含传统GARCH模型不能反应的很大随机成分。     

区域品牌及其在农产品经营中的运用

用于产品之中的品牌可以是单个企业品牌,也可以是区域性的公共品牌。培植区域品牌是农产品实施品牌战略的现实选择。农产品实施区域品牌经营,必须首先明确区域品牌的管理主体,加强区域品牌建设与维护。     

激励机制直接关系企业发展

一家属于浪潮集团员工持股性质的民营企业——德盛公司购买了浪潮集团25％的股权。当外界对大型国有企业MBO的是是非非议论纷纷．有人因此惹来牢狱之灾的时候．在浪潮集团总裁孙丕恕看来．“浪潮不存在其它大的问题．关键就是一个激励机制。”随着代表众多管理层的德盛公司取得浪潮集团25％的股份．孙丕恕盼望的激励机制已经得到解决。     

加盟特许经营拓展创业之路

在上一期“创业与法律”专栏中，我们曾经告诚创业者．图傍名是一条名利俱损的违法之道．本期我们谈谈如何合法利用名牌效应帮助自己创业，即加盟特许经营。     

加息对银行股价影响的实证分析

2004年10月29日，人民银行决定上调利率，这一政策将对银行产生怎样的影响呢?本文采用事件分析法对银行股在加息前后的股价波动进行实证分析，结果是银行股在加息当日有一个显著的正的非正常收益，说明加息对银行总体来说是有利因素，然后细致分析了加息对银行的各方面的利弊影响。     

美国双赤字具有两面效应

当前人们在评论美国双赤字产生的经济效应时往往出于习惯考虑，只关注双赤字对美国以及世界经济所带来的负面效果，而对它的正面效果却不去关心。这就势必陷入盲日性。其实，不管是从美国财政赤字和贸易赤字本身，还是从总体来看，其产生的正面和负面效应都是毋庸置疑的。