运费波动、投资决策与航运企业价值关系的实证分析

本文以中海集运、中国远洋和东方海外国际等三家在香港上市的大型航运公司为对象,检验了在航运价格周期性波动的背景下,公司经营业绩的波动性对股票价格和股票估值的影响。本文的研究表明,经营业绩波动性大的公司股价表现和P/B估值水平平均差于同类其他公司,特别是在运价下跌过程中这一现象更为显著。基于这一研究结论,本文建议航运公司应采取有效策略来降低业绩波动性以提高股东价值。     

国有企业治理结构研究

现代企业发展的实践证明,有效的公司治理结构是现代企业维持长期稳定发展、取得良好经营业绩以及有效维护公司股东和相关者权益所必不可少的有力保证。随着我国国有企业改革的不断深入,构建合理有效的公司治理结构已经成为我国国有企业改革的核心内容。     

家族企业CEO更替与业绩敏感性--家族涉入的调节作用

文章揭示了家族企业中CEO更替与业绩之间的关系,以及不同家族涉入方式对这一关系的调节作用。以2004年至2016年沪深两市A股上市的家族企业为样本,检验家族通过股权、董事会和管理等涉入方式,对CEO更替相对业绩敏感性这一治理机制的调节作用。研究结果显示,较差的业绩会增加CEO更替的可能性,而较高的家族直接持股比例较高以及家族成员担任董事的比例则会强化这一关系。进一步的研究显示,只有当非家族成员担任CEO时,上述的机制才会发挥作用,说明家族成员担任CEO时依然存在较强的"堑壕效应"。文章扩展了家族参与公司治理的具体机制的相关研究,对家族企业向职业化经营转型从而完善公司治理具有一定的启示意义。     

股权激励终止是否能够改善公司的经营状况——基于沪深A股上市公司的研究

本文以2006-2013年宣告实施股权激励的沪深A股上市公司为样本,通过对样本高管离职率和企业经营业绩的考察,研究了实施股权激励终止是否能够改善企业的经营状况.通过对样本的研究后发现,实施股权激励终止并不能降低企业的高管离职率,甚至高管离职率会提升.同时,实施股权激励终止并不能提升企业经营业绩.这说明维护实施股权激励终止的论点在中国是不成立的.     

会计业绩信息异质性与高管薪酬

现阶段,我国上市公司在制定高管薪酬的过程中十分依赖会计业绩信息,这其中就涉及到会计业绩信息异质性对薪酬水平的影响。多重会计业绩信息评估机制下导致差异的出现几乎是必然的,理论上说,信息异质性越高,对高管薪酬业绩敏感性就越差,而净利润、营业收入等不同业绩代理变量作用下,所造成的高管薪酬合理性影响也不尽相同。本文中笔者就会计业绩信息异质性问题展开研究,分析其对高管薪酬设计产生的作用,并进一步提出相关的指导意见。     

浅议上蔡县邮政局金融业务转型发展

2014年以来,上蔡县邮政局在河南省邮政公司驻马店市分公司党委的正确领导下,认真贯彻落实省、市邮政工作会议精神,始终坚持以客户为中心、以市场为导向的经营理念,深入开展旺季营销活动,突出抓好夏粮款等项目,拉动了余额规模的快速增长,全县代理金融业务呈现持续健康高效发展的良好态势。1统一思想、高定目标,坚定对标发展信心     

联合包裹公布2015～2019年五年增长战略

近日,全球快递巨头联合包裹公布了2015~2019年五年增长战略,预计这五年公司将在国际网络投资约20亿美元,旨在重点拓展其在全球的高增长领域及市场,进一步提高B2C运营能力,改善公司的经营业绩。联合包裹新的五年计划是在纽约举行的投资者大会上披露的,同时公司还就近期的经营业绩、消费者     

浅谈加强邮政营业网点人员和票款安全举措

每逢年关、中秋等节日高峰时段,到邮政营业大厅邮寄节日包裹、汇款的人较多,窗口现金流量也会加大,因此加强邮政工作人员和用户的人身安全及票款安全管理至关重要。对此,笔者提出了“六抓”举措。 一是抓大堂现场管理。强化大堂经理和保安职责及流动管理,加强营业大厅现场秩序维护工作,严格指导客户按序分类排队办理业务,及时通过电子屏、大堂经理温馨提示客户切实保管好自身财物,提高客户票款安全管理意识。     

恒大崛起之谜

据恒大地产的最新财报显示,2011年前三季度。恒大实现销售额692．6亿元,实现销售面积1045．8万平方米,稳居全国第一;此外,在净利润、核心业务利润、在建面积等3项业绩指标上,恒大均位居全国房地产企业第一名。与公司业绩稳步提升相伴随,在《2011年胡润百富榜》上,许家印以460亿元人民币的个人财富跃进至第五名,