以人为本——企业文化建设的基石

企业文化是企业在经营管理过程中形成和发展起来的一整套价值体系与管理模式，是企业中大多数员工认同、倡导、维护、遵守的一套理念和行为准则。企业文化作为一种有别于科学管理模式的新型文化管理模式正在被越来越多的企业所重视与运用。企业文化的本质和核心是以人为本，这可以从企业文化产生的背景、过程以及世界知名企业在激烈的市场竞争中保持基业长青的实践中得到证实。以人为本既是企业文化建设的出发点，又是企业文化建设的落脚点，是企业文化建设的基石。     

建立现代企业制度应充分发挥企业党组织的作用

党的十四届四中全会《决定》指出．“国有企业党组织要把保证搞好企业改革，转换经营机制，提高经济效益作为党组织工作的出发点和落脚点”。这既标志着企业党组织工作重点的转移．又明确表述了党组织工作目标与现代企业制度改革目标的完全一致性。     

浅析员工绩效的考评

人力资源管理的落脚点在对人力资源的有效配置与开发上。在对员工的绩效评价过程中,不断地发现人才、培养人才,从而不断地优化人力资源配置。员工工作绩效评价是人力资源管理中重要工作内容。首先,绩效评价是晋升和培训工作的依据。绩效评价所提供的信息有助于企业判断应当作出何种晋升工资方面的决策,通过考评,调整主管职位上的各级主管人员,淘汰那些不称职     

行政事业单位预算绩效管理环节的四点思考

根据《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》要求,行政事业单位应完善预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用、结果应用有问责的全过程预算绩效管理运行机制。本文围绕行政事业单位预算绩效目标管理关键点、绩效运行监控薄弱点、绩效评价管理着力点、绩效结果应用落脚点,分析了其中存在的问题,并针对这四个方面分析的问题分别提出了相应的建议。     

应用经济资本构建银行科学绩效评估体系

<正>商业银行实施经济资本管理的最终落脚点,是将经济资本管理的思想融入内部绩效考核,实现从传统的以会计资本为核心的考核,转向以经济资本为核心的考核。通过建立以风险调整资本收     

贯彻科学发展观 推进农业科技园区发展

贯彻落实科学发展观意味着中国宏观发展战略的价值取向已从促进经济发展转向促进经济、社会、人的全面、协调和可持续发展。科学发展观的核心是以人为本，一切工作的出发点和与落脚点都应该围绕人民群众物质文化的需要，为人民群众素质技能的提高与潜能的发挥提供物质保障与制度保障。我国农业科技园区的发展建设中，必须坚持和贯彻科学发展观。     

企业基层党建工作探讨

企业要转变观念,树立新的思维方式就要以人为本,注重解决实际问题,把思想政治工作融入到生产经营的全过程,不断提高思想政治工作水平;同时把岗位和现场作为落脚点,结合实际加强思想政治教育。     

始终坚持党的工人阶级先锋队性质

党的性质问题是党的建设的根本问题。一个政党，代表哪个阶级的意志和利益，提出什么样的纲领和路线，如何进行自身建设，如何确定不同历史时期的主要任务，党的一切活动的出发点和落脚点是什么，都是由这个政党的性质所决定的。能否坚持党的工人阶级先锋队性质，从根本上决定着无产阶级政党的发展方向和前途命运。“三个代表”重要思想的提出，为我们建设一个什么样的党和怎样建设这个党，提供了根本指针。江泽民同志在“七一”重要讲话中指出，“三个代表”要求，是我们党保持先进性，始终成为建设有中国特色社会主义坚强领导核心的基本要求。按照“三个代表”的要求建设党，我们党就能够始终保持工人阶级先锋队性质，更好地坚持和改善党的领导，保证建没有中国特色社会主义的伟大事业和党的各项工作健康、顺利地向前发展。     

广西北部湾——中国经济南向发展的落脚点

文章从广西北部湾国内外的地缘开放区位、国土面积及其自然生态的承载力、优良的港口条件、广袤的经济腹地说明她是中国经济南向发展的首选落脚点。     

关注我们的纳税人

本期我想把话题集中到纳税人身上。我常想，我们办刊物的目的是什么呢?固然，可以说一些是为了宣传税收政策，提高公民自觉纳税觉悟等场面上的话，但归根结底，我们所做的一切，其出发点和落脚点。都是为了人!为什么要收税?为了满足人民的公共需要；税都用到什么地方去了?用到全体公民的公共安全、福利事业上了。