开展"效能革命"需做好四篇文章

2003年7月起，温州市委、市政府针对政府部门的行政效能问题，在温州开展“效能革命”，严禁有令不行，严禁办事拖拉，严禁吃拿卡要，严禁态度刁蛮。“效能革命”不亚于一场风暴。到目前为止，全市有400余名机关干部落马，148余名工作人员因违反规定而受到行政告诫、降级、降职、撤职和辞退等处理，260多人被通报批评，温州“效能革命”活动在机关工作人员中引起     

关于理顺农民合作组织产权关系的思考

农民合作组织产生于19世纪中叶的西方发达国家工业化初期,它是广大弱势小农“自下而上”的民间互助自救组织。纵观西方农民合作组织的发展历史,可以看到农民合作组织建立的几个基本前提:1、以市场经济为制度环境背景;2、合作组织内的农民是平等的独立商品生产者;3、农民自愿入社;4、入社农民保持个人财产独立性和经营自主性。这就意味着发展农民合作组织并不是要取代农民的生产经营主体地位,而是通过在生     

学习贯彻落实“十六”大精神

重庆市彭水县财政局，认真学习贯彻党的“十六”大精神，在致力于培植财源、促进生产、努力增收节支，增强县域财政后劲的同时，始终把党的作风建设作为一项系统工程和长期的战略任务常抓不懈，以提高财政干部队伍的政治素质和专业知识，为县财政的可持续发展提供强有力的思想和作风保证。该局曾多次获得市委、县委“先进基层党组织”称号。     

强化理赔管理壮大互保事业

本文分别从完善理赔工作程序、加强业务知识培训和建立理赔监督机制三个方面阐述了强化理赔管理、壮大互保事业的方法与措施。     

责任问题

一个职务行为主体，在享有了权力的同时，也就担负了相应的责任。责任重大，权力不小。他在行使不小的权力时，就该时刻想到重大的责任。然而事实上，“责任”两字往往是到了“有事”之后才被真正引起重视，而这个“事”通常是大事，而且是被追究之事。因而，在一些人看来，只要保证不出大事，或只要哄得领导开心尽管有事也不予追究，“责任”问题平时就大可不怎么上心。此所谓“没有事就一切