刍探中小企业差别报告体系

差别报告就是根据企业的不同性质和使用者的不同要求对企业进行有差别的财务报告。差别报告有四种模式,我国可采用三层次的差别报告。     

人力资源会计评估困难的根源及对策

人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它诞生于20世纪60年代，至今已有40多年，它是把人力资源作为会计主体，采用多种计量单位，对其成本和价值进行反映、确认、记录、计量、分析和报告，以提供企业利益相关者有用的决策信息为目标的一套会计理论体系。     

浅析城市房屋拆迁中私有财产权的保护

在城市房屋拆迁过程中,由于公共利益的界定不明确、安置补偿费用的执行不到位、信息不对称等因素,对公民私有财产权利的侵害时有发生,因此,应及时、有效的解决上述问题,从而实现对公民私有财产权的保护。     

非营利组织会计主体初探

会计主体是会计四大假设之一,非营利组织会计主体是非营利组织会计研究的重要内容.因此,必须对非营利组织会计主体的内涵、非营利组织会计主体的分类进行深入研究.     

加入WTO与国家审计模式重构

一、引言 由于我国的改革是属于“卡尔多改进”(林毅夫、蔡肪、李周著《充分信息与国有企业改革》)式的渐进改革,即通过结构调整和效率改进给某部分人带来利益的同时不可避免地对某些原有既得利益者带来损失,但改革所带来的整体收益大于原有既得利益者的损失。因此,随着改革的进一步深入,所遇到的阻力也越来越大,在一定情况下有必要借助外力的推动。加入WTO在一定程度上是深化我国经济体制改革加快市场化进程的需要。同时,WTO规则作为我国必须履行的义务会对相关制度的变迁注入强制性的因素。     

电网调度新解

厂网分开后,发电企业和电网企业依法自主经营,自负盈亏,都独立享有民事权利,承担民事义务。发、供之间成为平等的经济实体和市场竞争主体的关系,相互依靠合同等民事方面的法律法规来调整和规范。这些变化,对于承担发供电企业间业务联系的电网调度机构影响很大。新体制已初步形成,但新体制下确保电网安全的相关法规未跟上,相应的管理制度未建立,出现管理制度的暂时缺位,造成某些安全责任的落空。建议按照市场化运行的要求,从清理现行管理制度入手,对符合电力体制改革要求的规程、规定,强调要坚决执行。通过《并网调度协议》等合同,规范发电企…     

税收征管改革探析

大凡世界各国税收实践尤其是发展中国家税制改革，实现税制优化的最大问题就是忽视了税收制度的实施载体即税收征管．税制的超前性和征管落后性的矛盾使既定的税制目标因不易操作或操作不到位而落空，有限的管理能力成为税制改革的制约因素。因此．有必要