才市

天津将为不裁员企业提供补贴，重庆第五次赴京引进人才，北京拟下调社保缴存比例，党员优先属就业歧视，金融招聘求职者减6成，浙商50万年薪沪上挖角     

业界

2008注册资产评估师考试成绩公布，中评协发布3项新评估准则，“四大”裁员潮现，天健光华与重庆天健合并，四女CPV获全国优秀创业女性称号.     

耶鲁校长的一封裁员降薪信

2月24日，美国耶鲁大学第22任校长理查德·莱温教授在致耶鲁内部员工的一封题为《耶鲁校长莱温的预算修订》邮件中透露，为应对金融危机蔓延下的社会捐助骤减，耶鲁大学这座百年学府亦不得不借助削减开支以度过难关，削减措施包括建筑工程的停滞、职工工资奖金的下调，甚至裁员。     

读者反馈

《新财富》杂志2013年1月号封面故事《商斗：还原三一、中联的无道肉搏史》 刘荣_V：QFII问起三一中联之争，觉得无颜以对、痛心疾首。关于焦点问题，我认为没有MBO中联不可能取得今天的成就，而三一裁员是正确和正常的战略调整，变更注册地缓和矛盾也没有错。     

裁员“双刃剑”

萧条下最容易降错成本 为了解领先企业如何在上一次经济低迷时期管理其业务，我们分析了850家美国公司（于1990—1991年间经历了经济低迷）的财务业绩。基于投资资本回报率（ROIC），我们将这些公司分成下列三类：优胜者——在经济低迷后，六年内业绩均优于其同行的公司；失败者——业界内表现不佳的公司；及表现一般的公司（介于上述两者之间的公司）。     

裁员、减薪与轮岗

从降低成本，提升竞争力的角度出发，目前，许多企业分别采取了裁员、减薪、轮岗等措施以应对金融危机，但对每种作法的优劣，却需要认真加以分析，以便作出更有利于企业长远发展的选择。     

富士康：代工之王的背后

在全球金融危机的影响下，富士康集团曾一度陷入低谷。更有“裁员10万”的传闻使富士康何去何从充满悬念。经过一轮短暂的调整后，富士康于近日曝出将投资10亿美元建立成都产业基地和富士康旗下的鸿海集团于今年9月营业收入暴增的新闻。     

劳动和社保部对国企破产裁员作出3条新规定

近日，从劳动和社会保障部获悉，全国再就业工作会议召开之后下发的《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》中，对国有企业裁员有新规定。为保障职工合法权益，防止国有企业大规模集中裁员，减轻失业压力，《通知》作出３个方面的规定。一是实施政策性关闭破产的企业，其职工安置方案必须经职工代表大会讨论通过，并报当地政府有关机构审核批准。凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不到位的，不得进入关闭破产程序。二是正常生产经营企业裁减人员，其减员方案要经企业职工代表大会讨论，凡不能依法支付经济补…     

深圳河治理的防洪和治涝经济效益

对深圳市区防洪（潮）工程、城市排水系统现状作了扼要介绍，并阐述深圳河治理工程对防洪、治涝的经济效益。     

“完美”裁员攻略——从传闻中的农行“三年裁员计划”谈起

有这么一则新闻 四大国有商业银行中唯一没有完成股份制改革的中国农业银行,正在进行着改革的冲刺.农行一直强调正在实施的人力资源综合改革并不是要大幅度裁员.目前,人力资源改革正在进行中. "不知道明天又会宣布什么新的政策."