“路径优化”说择业

在不断传来的公司裁员与公司倒闭的恶劣形势下,有关一个群体的焦虑程度正在引起社会各界广泛关注：那就是2009年即将从大学校园里蜂拥而出的大学生。     

汇丰裁员大锅饭

面对汇丰控股的全球裁员，即使汇丰香港超越了集团的平均值，照样要瘦身，违背了最重要的赏罚公平原则，将来一定后患无穷。     

越是非常时期,HR越要站对位置

作为HR,必须关心时事,否则你会是个被淘汰出局的井底之蛙。作为HR,更要对各种信息有理智客观的判断,清楚哪些报道不负责性,以及其中的指向性,不能被媒体牵着鼻子走。为什么这么说?     

中华全国总工会：加大对农民工权益的保护力度

日前，中华全国总工会（简称“全总”）发出通知，要求各级工会在金融危机的影响下，坚持做好维护农民工合法权益的工作。通知指出，各级工会要高度重视企业拖欠农民工工资的问题，加强对企业裁员行为的监督。“全总”有关负责人表示，将加强与劳动保障、建设管理、司法、工商、公安等有关部门的协调，     

战略薪酬应战经济衰退

案例 以生产家用品为主的A企业作为一家老牌民营制造型企业,其产品销售主要面向欧美国际市场.由于近期全球经济下滑,订单减少,A企业面临巨大的压力.     

比尔·盖茨最喜欢的女秘书

【题记】在这个冬天，裁员浪潮风起云涌，就业成为困扰很多人的难题。此时，笔者向你讲述比尔·盖茨和他最喜欢的女秘书的故事，旨在提醒企业的CEO们千万别裁掉那些优秀的员工，也别只想招漂亮的女秘书，毕竟能干事才是关键；同时，也给那些认为自己年龄偏大、相貌一般的职场女性以信心，要知道成功企业和明智的CEO看中的是你的忠诚和才智，年龄不是差距，长相也不是问题!     

国务院：裁员20人以上需提前30日说明

国务院日前就做好当前经济形势下就业工作下发通知，要求各地各部门规范企业裁员行为，企业需要裁减人员20人以上，或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，向当地人力资源社会保障行政部门报告裁减人员方案。     

裁员浪潮下如何避免"幸存者综合症"

经济危机下企业生存困难,许多企业都选择减少人力资源支出,精简组织结构,裁员浪潮汹涌而来.在降低运营成本,缓解经济压力的同时也给企业带来新的棘手问题,如何安抚好留任员工、如何最大限度的避免"幸存者综合症"带来的负面效应是企业首要解决的问题.     

世界金融业或将大幅裁员

（德国《商报》2012年12月14日）世界经济不景气使各地机构面临很大压力。于是，在花旗银行最近宣布将裁员4500人以后，其他金融业企业也纷纷表示有意裁员。明年金融业裁员数量在全球范围内或将达到12万人次。     

企业雇佣新方式

人力资源管理作为企业管理的核心，是决定企业成败的重要因素之一。人才难得，如何才能避免经济繁荣时过度雇佣，经济萧条时期裁员的恶性循环