国有企业经营者激励机制改革初探

随着国企改革和社会配套改革的深化,国有企业的产权明晰化、经营多元化、经营方式多样化、员工身份社会化以及企业经营自主化,企业的长远利益与现实利益的矛盾将会越来越突出。如何规范国有企业经营者的行为,就成为改革成功与否的关键。本文就如何建立适应市场经济的国企经营者激励、约束机制,谈点个人看法。 一、国有企业经营者行为存在的主要问题 1.经营者的责任不对应。在经济体制转换时期,一些企业尽管进行了公司制改造,建立了企业法人制度,但仍然不完全具备独立法人的实质,没有真正实现法人治理。其表现为:一是企业承担了本该由政府和社会承担的责任,如职工养老、医疗、住房等社会福利,而且越是历史贡献大的老企业,包袱越是沉重;二是企业没有承担应由     

企业税务筹划中财务工作的创新发展

企业税务筹划是企业财务工作的重要内容：搞好企业税务筹划，一是要更新观念；二是要领导带头。配备精兵强将；三是要事先规划，常做常新；四是要搞好外部沟通，确保企业税务筹划的顺利进行。     

如何提高留学生师资配置的效率

在留学生教学的课程安排上，可探索提高师资配置效率的途径，复式教学，有分有合的巧妙搭配等办法是可行的。     

防止腐败必须科学配置权力

中国石化管道储运公司刘淑君来稿指出：防止腐败必须科学配置权力。国有企业的改革方向是建立现代企业制度，要求企业领导层改变绝对集权的管理体制，建立各负其责、相对分权的权力制衡机制。     

浅析“人肉搜索”的法律规制——由民警进行”人肉搜索”引发的思考

"人肉搜索"是今年来互联网上新兴起的一种特殊的信息搜索方式,如果正确使用,则可以弥补机器搜索引擎的不足,但如果被滥用,则可能造成对个人隐私权的侵犯."人肉搜索"所导致的诸多道德和法律问题已经引起了人们的重视.而民警进行"人内搜索"的行为更是值得深入探讨.     

老区论坛·百姓观点

对权力的监督远比只喊喊廉政口号要有用得多! ——针对长沙市芙蓉区大同小学大搞“廉洁文化进校园”活动，江苏读者池墨认为，那些走上社会、走上工作岗位和拥有绝对权力的成人，他们才是反腐倡廉的重点“教育对象”。     

土地资源配置的法律介入问题

一、问题的提出在土地资源配置问题上,学界一直围绕着配置的目标与方式展开讨论。前者着重解决的是公平与效率的关系,故有“公平优先,兼顾效率”、“效率优先,兼顾公平”和“公平、效率协调发展”之争;后者则主要论及的是怎样配置才能最大限度地实现配置目标的问题。为此则有“计划配置”(行政配置)和“市场配置”之说。这些问题似乎一直都是经济学的专利,与法学无缘。然而法律之于土地资源的配置决非漠不关心或无所作为,而是适时地、积极地介入,并深深地影响着土地资源配置的运行绩效与走向。然而,现在的问题是,法律是如何介入土地资源的配…     

国有资产配置营运与发展问题亟待改进

据统计分析，建国以来，特别是改革开放以来，甘肃省在大力促进国有资产改革和国民经济持续、协调、有效的发展中取得了巨大的进展和成效。但由于种种原因，也还存在一些值得高度重视的问题。一、国有资产配置和营运中的不利倾向、趋势和问题（一）国有资产总量绝对额是逐年增长的，但增长幅度在波动中呈下降趋势。首先，总量增长率１９９６～１９９８年依次为１０．４％、５．２１％、８．９％。其次，无论与东部沿海发达省市相比，还是与西部欠发达省市区相比，甘肃省的国有资产总量增长率都低得多，以１９９７、１９９８两年为例，北京、…