利益诉求倒逼与国有企业改革

国企改革从1978年至今已有三十多年,经历了放权让利、两权分离、建立现代企业制度等一系列的以财产权改革为起点的制度变革,取得了一定的成效,但是至今仍存在诸多问题需要解决,如利益主体不清、激励作用不够显著等等。实际上产权是责、权、利的统一,产权明晰不仅包括财产权明晰,还包括利益明晰。本文通过“利益诉求”的所有者和经营者主体出发,探讨利益倒逼机制对推动国有企业产权变革的影响。     

论合作社惠顾返还原则的价值——对“一次让利”替代二次返利的质疑

惠顾返还作为合作社实现公平正义目标的重要原则,具有提高对成员的凝聚力、保护弱小成员利益、鼓励成员关注合作社的可持续经营和形成利益共享、风险共担的机制等重要价值。现实中的"一次让利"替代二次返利现象导致了惠顾返还价值的偏离,因而需要有相应的对策以矫正现实对该原则的价值扭曲。     

吉林省法人银行贷款让利空间测算分析

随着LPR形成机制的改革完善，LPR充分发挥了方向性和指导性作用，打破了贷款利率隐性下限，畅通了利率传导渠道，促进了企业贷款利率明显下行。近三年，吉林省银行业金融机构对实体经济让利取得了显著成效，但吉林省地方法人银行贷款利率明显高于全国性银行，是推动降低实体经济贷款成本的重点。为探究省内法人银行机构让利空间，本文根据商业银行存贷款利率定价机制和资产扩张受资本充足率约束等基本原理，构建贷款利率下降空间测算模型，测算出2022年吉林省地方法人银行实际贷款利率下降空间为50个基点左右。     

竞争中性并非普遍适用的国企改革原则

中国国有企业改革逻辑经历了较长时期的演变,过去40年,国有企业先后经历了放权让利逻辑下的改革、两权分离逻辑下的改革、产权多元化逻辑下的改革、“抓大放小”逻辑下的改革,再到21世纪初对国有资产管理模式本身的改革以及2015年中央有关文件确定的分类改革,直至最近又出现了一种新的概念——竞争中性。     

路漫漫其修远兮——国企探索改革之路——青涩的放权让利

1978年以前，中国企业的生产与销售都是国家包办，企业是政府的工具，“企业不是市场主体”。“企业吃国家的大锅饭，职工吃企业的大锅饭”是普遍现象。