ECFA：大陆为什么要给台湾让利

大陆领导人的＂让利说＂一方面凸显了老大哥的雍容气度,明言会把＂两岸经济规模的差异＂考虑在内;另一方面等于绕过台湾蓝绿阵营,直接安抚台湾内部对ECFA的疑虑者。     

影响中国改革的三大成本

改革是一项系统工程，如果没有放权让利的初始化改革，那么市场经济的主体就无从产生，如果没有提高效率的后续改革，财富的分配就变得不可能。但是，如果没有公正的改革，那么财富的倾斜必然会导致社会动荡，改革的成果将毁于一旦。传统的路径依赖，既得利益者的阻挠，制度边际效益递减，增大了改革的成本。如果不正视这些问题，或者没有找出应对之策，那么改革将会因为成本巨大而难以持续下去。     

浅谈国有企业的定位

国有企业不是以“利润最大化”为唯一主要目标的一般性企业，而是特殊形态的企业。国有企业的特殊性在于：目标的多重性、行为的利他性、管理成本的高昂性。国有企业继续存在的理由是：1）提供“市场失灵”领域不能提供而又是国民经济整体运行所必需的产品或服务；2）国有企业创造的规模效益巨大；3）在国民经济的支柱产业、高尖端技术领域中具有独特优势。国有企业改革应着眼于国民经济的整体运行效率的提高，着眼于弥补市场缺陷，着眼于跟踪新兴产业发展趋势的技术进步，按照“有进有退、有所为有所不为”的方针。积极稳妥地进行。     

新政策下兼营及让利行为的节税策略

兼营及让利行为在企业经营过程中时常发生。企业应当研究最新的相关税收政策，来制定出适合自己的节税策略。     

我国地方政府职能转变的简要回顾

革命战争胜利以后,效仿苏联模式我国建立了计划经济体制下的全能主义政府;此后随着经济社会发展变革,经历了行政分权、放权让利的政府职能改革。社会主义市场经济体制的改革目标确立以后,建立廉洁、高效、法治、责任的服务型政府成为地方政府职能转变的方向。     

破冰之旅：中国国企30年改革历程研究

1978年以前我国国有企业实行的是传统计划经济体制。改革开放以来,依托两权分离理论、所有权改革理论、企业产权制度改革理论,从放权让利、转换经营机制到实现现代企业制度创新三个阶段,通过股份合作制改革不断优化国有经济布局和结构。目前,国有企业总数量数虽然减少,但营业收入、实现利润、上缴税金分别年均增长18.7%、36%和20.4%,完成了破冰之旅,实现了国有企业改革的阶段性胜利。     

多乐土平衡术

不要以为品牌和经销商之间是相互让利的关系，要相信经销商和品牌是一家。     

减税富民应对外部不确定性

拉动经济的"三驾马车"中投资和净出口都已经后续乏力,应该把注意力向消费转移。拉动居民消费,应对企业和居民减税让利,藏富于企,藏富于民2007年发端于美国的次贷危机,最终演变为席卷全球的金融危机。虽然推出了两轮量化宽松政     

我国预算体制改革的政策选择

一、我国预算体制改革的现状 (一)预算体系凌乱,存在预算主体多元化现象 在以"放权让利"为指导思想的财税政策影响下,财政部门与各职能部门在预算管理方面的关系出现了较为复杂的局面.一方面,"放权让利"的政策确实激发了各职能部门参与经济建设的积极性,取得了丰硕的成果;但另一方面,过度的放权让利使得财政部门无法有效地行使预算管理权利.为逐步解决这一问题,我国开始着手建设规范的部门预算制度.