会展职业培训的三项标准

投资什么都不如投资自己——不断接受新知,学习新技能,为今后的工作、生活铺就一条康庄大道,是得到普遍认同的道理。什么样的培训才算是"物有所值"呢专业性、长期性和延续性就是一个优秀的会展培训项目必备的三个特征。     

她用智慧行走天地

在全国38万名导游中脱颖而出，复赛时又与35名实力强劲的导游代表同台竞技，重庆选手董媛夺了首届全国“导游之星”邀请赛的银奖。作为决赛中年龄最小，学历最高、各项能力最均衡的选手，董媛有着令人艳羡的双重身份——既是导游界的明星，也是最爱学生喜爱的高校讲师。     

讲师印象

邵隆图上海九木传盛广告有限公司董事长与中国广告与品牌大会已经结下深厚渊源的邵隆图先生,这一次又给大家带来了新鲜的思想。一只牛的故事,让他的演讲开场白充满了智慧。作为压轴嘉宾,他的演讲无疑给本次大会画上了一个完美的句号。     

“内部和尚”传真经

在对员工进行培训时，不少企业偏向外聘讲师。事实上，挖掘内部人员做讲师也可以起到一举多得的效果。而企业基因的传承和经验的传播，归根到底要靠内部的”和尚”。     

培训讲师的苦、酸、甜

寿险公司是一个大课堂，培训l是寿险营销的“命脉”，一名合格的讲师应当是寿险营销的先行官和引领者。而讲师要想时刻引领潮头，应当学会吃苦药、喝酸汤、尝甜头。     

培训讲师的四大作用

当今的培训市场很红火．企业对专业培训的需求很大．可以预见．在未来三五年内．培训市场将越来越红火．优秀的讲师将更加走俏。但专业培训讲师的作用到底是什么？他和口才好的管理者的区别是什么？本文将给您答案。     

树立现代化教育理念 探索高职师资队伍建设新途径

2010年7月13日至14日在北京召开的全国教育工作会议指出,建设人力资源强国,必须以基本实现教育现代化、基本形成学习型社会作为主要途径和制度支撑。在基本实现教育现代化方面,包括教育观念、教育内容、师资水平、教育手段等的现代化;而在基本形成学习型社会方面,职业教育和普通教育相互沟通,是重要的资源平台。因此,高等职业教育必须以新的姿态迎接新形势新任务。目前,各高职院校教师学历层次、教学硬件都有了大幅度提高,但如何发挥其应有的能力和作用,实现规模膨胀和质量提升,这是高职院校普遍面临的问题。为此,文章通过实施"首席讲师负责制",探索高职师资队伍建设新途径和取得的成果,并对有关问题进行分析和思考。     

张海龙：把握低碳经济商机

提起张海龙,陕西越洋科技发展有限公司（以下简称越洋）的经销商们无不交口称赞。加入越洋仅仅几个月时间,他以谦逊随和的为人、亲情敬业的工作作风、造诣颇深的教育培训专业素养迅速成为越洋公司市场教育部的高级讲师。不过,张海龙本人非常谦虚,“越洋首先创新终端营销模式,如今把握低碳经济商机,将致力于打造中国健康小家电行业领军品牌。我愿意与越洋共同成长,并站在巨人的肩膀上,踏上个人事业的巅峰。”     

邹东兵：年轻就是力量

在新营销行业的讲师中,邹东兵算是非常年轻的了,而在同龄人当中,邹东兵又显得阅历丰富。从16岁到22岁,6年的时间,他经历了从打工者到推广讲师、到成功人士的多重角色的蜕变。但在他的成长经历中始终贯穿着一条主线：那就是永不言弃的勇气和精神。     

内部讲师——企业培训成功的核心人物

在当今的企业中,培训越来越受到重视。特别是大型企业,无论是合资的,还是国营的,都纷纷宣称自己将向学习型组织迈进。为此,各企业的人力资源部均下设培训专员,甚至是学习与发展经理。这是值得庆贺的事情。