浅谈企业如何实施绩效考核

一中小企业绩效考核体系目前存在的问题 1.追求时尚,不合实际 现今各种管理理论盛行,各大学的专家、学者以及企业中半路出家的培训讲师,要么拿国外前沿流行的BSC（平衡记分卡）、KPI（关键绩效指标）考核法等;要么自行创造一套诸如＂H氏考核法＂的方法（因为没有这些方法就显示不出专业性），     

读《我的执行力》

＂卓越-亚马逊＂网站经反复筛选后推出《我的执行力》,这本书是由国内著名执行力培训讲师邹元欣集八年的执行力培训课程集结精华而成。书中系统地讲述了执行力的重要以及经典案例,其内容有三：＂我＂的执行力问题;＂我＂的领导力问题;＂我们＂的执行力问题。     

神奇光灸:一个城市只有一个机会 把握“老龄化”商机 “体验+讲师”让模式和赚钱更简单

前言:2012年5月8日,中国卫生部、药监局、发改委、财政部、民政部等15个部委联合下达了一个重要文件:《中国慢性病防治工作规划(2012-2015年)》。该文件指出:伴随工业化、城镇化、老龄化进程加快,我国慢性病发病人数快速上升,现有确诊患者2.6亿人。其中常见慢性病主要有:心脑血管疾病、糖尿病、恶性肿瘤、慢性呼吸系统疾病等。老年慢性病病程长、人群大、费用贵、致残致死率高。慢性病导致的死亡已经占到我国总死亡的     

麦当劳讲师一举手、一投足，都是一门深奥的学问

汉堡大学设有师资培育中心，所有专职讲师都得经过严格的培训过程。而且每位汉堡大学的专职讲师，都必须担任过麦当劳餍厅的第一线管理人员。唯有在餐厅实际工作过，讲师才会清楚知道第一线员工最需要什么？可能遭遇的困难是什么？讲师也     

如何才能活得圆融快乐

从2006年开始，我着手做讲师和演讲师的培训，致力于未来会有志同道合的朋友们共同将性格色彩的力量妙用到不同的领域。因此，一些朋友从中得到成就感和帮助他人的快乐。     

神奇光灸:一个城市只有一个机会 把握“老龄化”商机 “体验+讲师”让模式和赚钱更简单

前言:2012年5月8日,中国卫生部、药监局、发改委、财政部、民政部等15个部委联合下达了一个重要文件:《中国慢性病防治工作规划(2012-2015年)》。该文件指出:伴随工业化、城镇化、老龄化进程加快,我国慢性病发病人数快速上升,现有确诊患者2.6亿人。其中常见慢性病主要有:心脑血管疾病、糖尿病、恶性肿瘤,慢性呼吸系统疾病等。老年慢性病病程长、人群大、费用贵、致残致死率高。慢性病导致的死亡已经占到我国总死亡的85%,导致的疾病负担已占总疾病负担的70%,是群众因病致贫返贫的重要原因,若不及时有效控制,后果不堪设想。     

电力企业内训师培养--电子化讲师培养计划

随着我国经济的快速发展,加强企业的内部知识培训是现在企业的必然趋势,电子化学习趋势是新企业新建设的重要项目,然而发挥电子化学习的优势特征是未来的发展趋势.     

培训经理如何选择外部讲师

现在的培训市场比较混乱，讲师也鱼龙混杂，如何选到适合本企业的讲师，如何确定符合本企业的培训内容，是培训经理进行师资引进时需要重点关注的两个问题。尤其当培训经理对所培训的课题不十分了解时，确认讲师和培训内容是否合适，就更不是一件容易的事。在一个行业培训效果好的讲师，到另外一个行业有可能不被认可；这个专题培训效果好，另外一个专题效果就不一定好。     

未来哪些企业不再重要?

有一个残酷的心理学测试：讲师请一个女学生上台，要求她认真思考后，在黑板上写下她认为对自己一生来说最重要的人的名字。这个女生写了一大串。接下来，讲师要求她必须做出选择，从她的生命中舍弃一个人。舍弃谁，就把他的名字划掉。     

酒与污水

在一次管理培训课堂上，讲师把一匙酒倒进一桶污水中，然后问大家：“这桶水如何？”大家说：“这是污水”。讲师又把一匙污水倒进一桶酒中，问大家同样的问题，大家说：“这仍然是一桶污水”。