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新人,是保险营销团队不断发展壮大的新鲜血液。是业务持续发展的重要保障,有新人必有新单。刚入司的新人如同一张“白纸”,白纸一张好作画,能否在这张“白纸”上画出“最新最美的图画”,新人的培训至关重要。在寿险公司,有专门的培训教育部,有专兼职的各层级培训讲师,有一套完整的新人育成体系。但是,对于跨行人司的新人而言,除接受公司正规的集中专业培训之外,作为新人所在团队的主管和“师傅”,还应在实际过程中有针对性地重点为他们上好四堂课。 相似文献
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常勋教授,1924年5月出生于江苏省常州市,1948年1月毕业于上海圣约翰大学经济系,1952年调山东财经学院会计系任教员,1953年又调厦门大学任讲师。1958年因左倾路线迫害被迫离校,至1976年才重返厦门大学,在经济学院资料室任《经济资料译丛》的专职翻译和编辑。1980年,他的历史冤案得到彻底平反并重返讲坛,后历任厦门大学经济学院会计系国际会计教研室主任、讲师、副教授、教授。1988年至1998年,担任厦门大学会计师事务所主任会师。他还历任民革第七届、第八届中央委员,民革福建省委第八届、第九届副主委,第十届顾问,福建省第八届人大常委,福建省第六届政协委员,福建省注册会计师协会第一届常务理事,第二届副会长,第三届顾问等职。 相似文献
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《中国西部》2014,(38):43-43
<正>9月25日报道,澳大利亚昆州科技大学(QUT)时装系的学生正在采用一种全新的方法来制作服装材料,且这是一种永续材料,并于近日向媒体展示了他们的研究成果。这是一种类似于啤酒酿造或者制作酵母面团的发酵过程,将酵母菌媒介放在培养皿中培养形成一种凝乳状物质,这种物质会形成一种全新的服装材料。在昆州州立图书馆的实验室里,昆州科技大学的学生们利用咖啡、茶、红酒和糖浆来进行实验。自身时装工作室讲师布拉夫(Dean Brough)称,这个制作过程既时尚又具有前瞻性。他说:"这个过程很可怕,也有些恶心。酵母菌媒介又湿又粘,味道还可能很刺鼻,但当这种材料被制成衣服后,会让人非常兴奋。" 相似文献
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大学毕业本是人生一件最高兴的事情,但随之而来的烦恼可能更大,这主要是毕业后就业形势的严峻。为此,学生为了毕业后的就业,在校学习期间的学习是具有双面性的,既需要相关的专业知识,又要有一定的专业技能和专业能力。这就对教师提出了更高的要求从而促进"双师型"教师的产生。就会计专业而言,"讲师+会计师"型教师,他的专业课和实际操作技能,肯定要比只有单一"讲师"型职称的教师知识更丰富,讲课更透彻,其所发挥的作用也更大。 相似文献
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与其他形式相比,请专家到企业内训具有受众面广,针对性强、节省费用等特点,被越来越多的企业所青睐。由于培训中讲师是主角,因此讲师的合适与否,就直接决定了培训的成败,找到好的讲师,学员能学到东西,领导满意,培训组织者也脸上有光。选择蹩脚的讲师,培训组织者就会费力不讨好,培训效果就无从谈起。因此,组织好一场高效的培训,讲师是重中之重。 相似文献
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随着中国保险市场开放的步伐加快,外资保险蜂拥而入的同时,许多新的保险公司也如雨后春笋般地出现在这片神奇土地上。在新的寿险公司开业之时,为了尽快提升业绩平台,可能会采用高薪挖角方法来运作,但是随着公司的不断发展壮大,基于公司文化与凝聚力原因,必须依靠自身的培训力量来培训新人,这就需要建立自己的培训体系,包括建立自身的培训流程、培训课程、培训讲师队伍等。[编者按] 相似文献
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前言:保险行业向来以良好的培训称。在选材增员时,主管们总是不忘加上一句:更重要的是,你将会在这个行业里得到最好的培训。很多保险公司的口号是“培训是最好的福利。”不少营销主管本身就是口才极佳的培训讲师。培训,除了推动团队伙伴的成长外,还能带来什么? 相似文献
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《环球市场信息导报》2014,(1):I0002-I0003
冯冠军:大学讲师
【央行承诺鼓励互联网金融】不需要鼓励。不干预就好,不搞文件杀企就好。余额宝二维码虚拟信用卡等等哪个是你鼓励出来的?过去不是,现在和将来也不会是。创新是市场竞争出来的,不是鼓励出来的对于监管机构而言,无为而治是有为的一种治理方法。 相似文献