我国投资基金业绩的持续性分析

基金业绩的持续性是指业绩优秀的基金以后一段时间继续保持优秀的业绩,而业绩差的基金继续表现出差的业绩。如果基金具有持续性,对于投资者来讲,他们可以买进前期业绩优秀的基金,而卖出前期业绩差的基金,来获取超额收益,投资者不必耗费大量的资金和时间去评价和选择基金经理。本文就基金业绩持续性的研究理论方法进行阐述,并对我国投资基金作实证分析。     

小企业如何考核员工业绩

小企业信息传递链条短，受市场环境影响大，信息收集处理能力弱，绩效考核相应要突出人性化、灵活性和可操作性。     

从完善人力资源规划做起

招聘的目的是寻找具备最适合的技能、能够在企业相对稳定地工作的雇员,这是人力资源管理工作的基础。从这个案例来讲,惠达公司的招聘就存在很大的问题。基础环节不扎实我们往往看到这样的情形:人力资源部埋怨用人部门对所需人员缺乏清晰明确的要求;用人部门埋怨人力资源部     

绩效考评的发展趋势与框架设计

企业绩效考核评价是指企业运用绩效评价方法体系，对所属单位或部门的年度经营效益和经营者业绩实施客观、公正的综合评判。激励机制是指在组织系统中，激励主体通过激励因素、手段与激励客体相互作用的关系的总和。从企业经营考核工作整体来看，经营绩效评价是经营考核的基本内容和重要环节，是实施激励的基础和依据；而激励又是企业经营绩效的产生条件，有效的激励能促进绩效的进一步提高，两者是相辅相成的关系。下面我们从激励与企业绩效相关性的理论分析进一步阐述这一问题。     

国有资产流失的防止对策

目前，经济体制转轨加速，由于政府在转型过程中，旧的管理路径一时还不能消除，新管理模式尚待形成，管理表现出“双轨制”。体制、机制、制度上的不适应，管理上的漏洞和法律不配套的缝隙以及监督滞后，存量资产调整优化会有一些风险；企业跨国界、跨行业、跨不同所有制的收购、兼并、资产重组，境外投资办企业，一些企业破产退出市场，资本运营的规模扩大，同时，转型过程的体制性缺陷使资本运营领域中的资产流失和腐败现象必成多发、高发之势。     

企业形象的模糊评价

企业形象(CI)是社会公众对一个企业的整体印象和综合评价。企业形象直接关系到企业长期稳定的发展，因此中外企业日益重视企业形象的塑造和管理。在了解企业形象的含义和内涵的基础上，设计评价企业形象的指标体系，并从理论上用模糊综合评价的方法对企业形象进行评价。     

邮联大会的计算机网络信息系统

22届邮联大会是高规格的大型国际会议 ,有 189个会员国和 2 0多个国际组织的 2 0 0 0多代表参加 ,在会议期间 ,要完成邮联大会的主要职责 :立法 ,并制定邮联发展战略。因此大会的管理、组织工作是繁重而复杂的 ,涉及到会议的方方面面 ,建立信息管理系统是提高会议效率、完善会议组织服务、提高会议水平的有效方法。2 0 0 2年 ,为更好地满足援科 (援助科特迪瓦项目 )计算机网络信息系统的需求 ,在规划设计中 ,一些环节设计了新的技术。1　软件规划设计组委会所建信息网络系统要完成大会各种管理工作。在会前向与会代表和邮联国际秘书局 (以下…     

BP石油与中国石油公司业绩评价体系的对比与启示

众所周知，业绩评价体系在企业内控制度中占有重要地位，它在企业制定战略计划、评价经营目标的实现和激励员工等方面起着关键作用。笔者2002年曾有幸在世界三大石油公司之——BP石油公司北美总部芝加哥实习过三个月时间，对于BP石油公司的业绩考核体系做了一定了解，本文通过对比分析BP美国石油公司与中国石油在业绩评价体系中的不同做法，来说明随着企业外部环境的变化，     

上海将成为中国软件外包中心

2005年9月26日，中软称其旗下的中软国际与微软、国际金融公司签署了投资协议，根据协议，微软将对中软控股的香港上市公司中软国际进行战略投资，总投入金额计划达到2000万美元。国际金融公司（IFC）也将向中软国际投资1500万美元。据此，中软及中软国际的软件外包与服务等核心业务能力将得到进一步提升。     

浅谈会计软件的审计问题

当前，随着计算机应用水平不断地提高，会计电算化事业也在快速发展，会计软件作为会计电算化的物质载体也正处在高速发展阶段，经济会计电算化软件是灵魂，没有软件的支持，再先进的计算机硬件也是一事无成，软件水平的高低直接影响了电算化的成效，应加强对会计软件的审计，严把质量评审关，提高会计软件的质量。