寻找，评估和培训国际人才

今天几乎所有的国际大公司都希望在中国发展业务。它们中的大部分都会遇到寻找合适的经理人的困难，这些经理人应该既能使公司在中国盈利又能使之长期发展。这个问题现在也开始困扰希望在海外发展的中国公司。对于象TCL或联想这样的公司，仅仅收购著名的外国公司（汤姆逊，IBM的PC业务）是不够的。他们还需要有足够的本国人才在一个完全不同的文化环境中发展业务。中国公司在海外的并购很少成功，而拥有一个能够在国外领导收购操作的人才储备的公司就更少了。     

灵活资本预算系统框架的构建

有效的资本预算系统有助于实现股东财富最大化目标，资本预算系统的缺陷可能导致公司决策失误和资源配置不当。本从分析理想的资本预算系统必须具备的基本特征入手，指出资本预算系统的常见缺陷，进而提出构建灵活的资本预算系统框架需要将公司战略、项目评估系统及公司化有机地结合在一起。     

证券信用等级评估

证券等级评估在我国始于８０年代，与国外一百多年的评级历史比较起来，无论是评估的经验还是评估的理论和方法，都有待进一步深入研究。一、等级评估的原则１．定量分析和定性分析相结合证券评级必须借助科学方法，对评估内容加以计算归纳比较和综合分析，才能作出客观公正的评价，因而定量分析是证券评级的主要依据。但某些评估内容，如管理人员的综合决策能力，科学管理水平等难以通过量化标准进行评估。它必须根据评估人员的经验进行分析推断。证券评级坚持定量分析与定性分析相结合的原则，成为中外评级业的共识。２．综合性原则企业的…     

并购中的激励性支付技术：赢取计划

本文介绍了并购支付条款中采用的一项核心技术——赢取计划。指出赢取计划本质特征是一项期权计划，详细介绍了赢取计划的具体设计内容，并举例说明了赢取计划的价值评估。这项技术目前在国内并购中未见运用，未来将有很大施展空间。     

企业无形资产价值认识和价值评估的主要途径

今天的企业对无形资产重要性的认识是前所未有的,无形资产的价值成为企业家手中的重要砝码之一。对无形资产的涵义及其价值涵义的正确认识对企业经营管理有着重要的作用。了解无形资产价值评估的途径及影响无形资产价值的因素是正确理解无形资产及其价值涵义的基本途径。     

问题房地产市场

在房产私有化的改革大潮中,房地产的拆迁开发及商品房的交易买卖等活动已形成了一个巨大的市场,但由于法律的滞后,使房地产市场种种问题的解决面临一定困难。以下不同的房地产案例反映了存在的问题及解决的困难: 一、"技术层"——以假充真问题: 某房地产开发商建了一栋临街商住楼,底层为营业房,销售价每平方米4500元。该营业房层高4.5米,进深13米;屋内偏后部悬吊一块水泥搁板,东西搭墙,南北悬空,无阶梯。被该楼板分割后的上下空间高度各为2.2米。销售过程中,开发商将该楼板同样按4500元一平方米与营业房混同计量计价售出。消费者购房后发现受骗即起诉。开发商辩称:该楼板是"技术层",依《建     

容差设计的评估与优化

任何部件都不可能达到完全的精准,它有一个允许变动的范围,这个范围就叫容差。例如某电网的输出电压为220±5V,那么,该输出电压的规格范围就是215V-225V,其中220V代表电压的目标值(Target),而5V就代表了电压的容差(Tolerance)。系统也有它的目标值和容差,这两者的实现程度体现了产品质量的优劣差异。因为一个系统是由若干个部     

论“债权”处置价值的确认评估

所谓“债权评估”就是由资产评估师用专门的评估方法对评估基准日“债权”账面价值的现实价值进行的评定估算。正确评估对“债权”的现实价值是“债权人”处置“债权”的必要前提，从而也是保护“债权人”利益不受侵犯的重要措施。为此，笔者就如何评估这一资产问题谈些看法。