中国企业和企业人的诚信

去年高考作文以“诚信”为主题,大家开始纷纷扬扬地论“诚信”,把“诚信”拿出来作为衡量企业和企业人的尺度。诚信作为做人最基本的原则,应该是每个人一生不可避免遇到的,也是自己不可丢失的,对于企业和企业人来说更应该格守诚信。 诚信对于今天的中国人来说,多多少少要打些折扣,而作为中国的企业和企业人,在诚信二字的面前犹显苍白无力。     

企业改革的文化思考

“改革需要理论，理论需要改革。”把道德问题政治化的历史经验值得注意。搞活国有企业需要：理论反思，政策调整，法律规范，道德重建。     

著名经济学家魏杰提出企业诚信要上三个层次

著名经济学家魏杰日前在评点华北制药集团多年来讲求诚信的做法时提出，企业诚信分为三个层次，第一是信守契约的诚信，第二是信息不对称条件下的诚信，第三是为对方利益考虑的诚信。魏杰指出，有许多企业现在都能做到信守契约的诚信，但这是最低层次的，是企业的立身之本。而信息不对称条件下的诚信，即一方了解另一方的信息，而另一方却对所有信息一无所知，他进一步举例说，像医生与患者之间就是信息不对称的，患者对于自己得什么病、该用什么药并不了解，医生知道，在这种情况下，如果能够坚持诚信，这样的企业就能长期立于不败之地。魏…     

我国医疗体制改革艰难推进评析

我国成型于20世纪50～60年代的医疗体制可分为两个系统:以公费医疗和劳保医疗为基础的城镇医疗卫生体制;以合作制医疗为基础的农村卫生体制。20世纪80年代,我国开始了经济体制的市场化转型,医疗体制改革也随之而艰难推进。在我国城市,1990年之前的医疗保障体制为公费医疗和劳保医疗所主宰,为大多数城市居民提供了医疗保障。随着市场化改革的不断深入,免费医疗体制中的劳保医疗首先受到冲击。到20世纪90年代初期,劳保医疗已经无法同经济体制相契合。在这种情况下,以社会医疗保险取代原有单位制的劳保医疗制度,成为城市医疗体制改革的主要方向…     

中国的增长速度为何如此之慢？

人们在讨论中国的经济增长时总是惊叹，但是，在评估完中国的经济表现后，几乎总会产生一个问题：中国经济的快速增长能够持续多久?     

辽宁诚信品牌宣传展示

抚顺县双龄铁矿；沈阳宏喜木门制造有限公司；辽宁虎跃（锦州）长途汽车客运有限责任公司；海城市南台明兴饲料厂；沈阳市于洪区勇杰豆制品加工厂；沈阳炉料市场。     

上海：从三方面规范建设工程招投标

上海市加大事前抓工程量清单招标、事中抓专家评标公正性、事后抓公正度评价等制度的推进落实力度。重点做好三方面工作：一是规范监管程序，建立完善包括企业诚信、阳光评标、社会监督、公正度评价、招标人员持证上岗等一系列制度。二是加强过程监控。推进评标过程监督反馈、重大工程公开招标监管A／B角、日常管理考核等制度的落实到位，并加强基础工作和数据梳理分析，[第一段]     

论社会主义市场经济条件下的诚信建设

市场经济以市场作为资源配置的基础性方式和主要手段，其外在规制是法律体系的不断健全和完备，其内在的约束机制是社会信用。于是，有人说市场...     

大力培育“竞争 敬业 诚信”的企业理念——访仪化股份公司董事长、党委书记傅兴堂

记者:中国石化仪征化纤股份有限公司是中国石化股份有限公司的控股子公司,是中国最大的化纤和化纤原料生产基地,是世界第五大聚酯生产商。经过20多年的建设和发展,仪化公司取得了令人瞩目的成就,在企业文化建设方面也积累了丰富的经验。最近,听说仪化公司又对原有的企业文化进行了大胆的创新,请问这是出于怎样的考虑?傅兴堂:仪化建厂二十多年来,逐步形成了自己的企业文化,对引导、凝聚和激励广大员工起了重要的作用。但是,随着时代的发展,仪化所处的外部环境发生了深刻的变化,企业的经营思想、经营机制、发展战略、员工队伍也都发生了巨大的…