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关注员工敬业度 总被引:1,自引:0,他引:1
李平 《21世纪商业评论》2007,(12):17-18
韬睿咨询公司最近一项调查表明,当今企业对于员工的关注往往做得不够,员工有意愿为组织投入更多,但雇主不了解该为员工创造怎样的工作体验和文化来提高其敬业度(在理智、情感以及工作主动性这三方面对工作的投入程度称之为敬业度)。 相似文献
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早在2000年,国际知名手机品牌阿尔卡特便已登陆中国市场,其来自法国独特的橙色浪漫曾赢得无数消费者的追捧,同时它也因其过硬的产品质量和独特的品牌内涵,享有了很高的品牌忠诚度。当时一家权威调查机构调查表明,阿尔卡特手机忠诚度已超过索尼爱立信而进入前三。 相似文献
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虽然对"Y一代"的出生年份没有具体的定义,但一般认为他们是1980年及之后出生的。一项主要的全球调查表明,61%的首席执行官在聘用和留住这些人时遇到极大困难,当今,解决如何充分发挥其潜能问题已经成为一项至关重要的管理课题,因为这批人是未来的商业领袖。 相似文献
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