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本通过对当代英国电影的解析,可以读解到英国影片所反映的社会状况和人们的心态:矛盾的怀旧情绪.矛盾的“酷英国”形象,矛盾的“当代英国绅士形象”.显示了当代英国人脆弱而敏感的性格特征。 相似文献
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伊铭 《企业经济(合肥)》2004,(3):16-16
时过境迁,风水轮流转,企业经营面对“十倍速时代”的挑战,管理思潮也跟着改变,当经营挑战日新月异之际,热门的管理新思潮是什么? 相似文献
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企业情商即企业管理中的情商因子,是指企业作为一个整体所具有的认知、调节和管理情绪、情感的能力。它综合反映了员工情商的高低、团队成员之间关系的和谐程度和凝聚力,以及组织与其他组织及社会公众之间关系的协调能力。企业情商比普通意义上的情商具有多层次性,表现在从个体水平(员工情商)到群体水平(团队情商)再到组织水平(组织情商)。员工情商是指员工在企业这一特定环境中所具有的认知、表达、控制、调节自身情绪和处理人际关系方面的能力。它存在于员工知识技能之外,包含于员工素质之中,是直接影响企业综合实力的重要因素。 相似文献
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阐述了反馈环的含义与反映股价波动特征的反馈环模型,提供了支持反馈环理论的投资者信心、代表性、偏倚的自归因等心理学领域的证据,发现中国股市中存在的惯性现象跟反馈环效应非常一致。对中国投资者情绪与股市回报之间关系的实证研究也支持了反馈环理论的存在性。反馈环理论是解释中国股市波动的一个新视角。 相似文献
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