对企业财务管理目标的有关思考

企业财务管理目标对整个企业管理活动具有根本性的影响，确立企业财务管理目标是明确现代理财居想、建立现代理财方法和措施必须重点考虑的问题。目前对企业财务管理目标的认识还存在不同的观点，为此，本文就现代企业制度下，如何确立、实现企业财务管理目标做一浅析。     

运用博弈模型分析内部控制对提高会计信息质量的关键性作用

一、研究背景 企业内部控制是指企业为了保证业务活动的有效进行和资产的安全与完整，防止、发现和纠正错误与舞弊，保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策、措施及程序。由上述定义可知，保证会计信息的真实准确性是内部控制的重要目标之一，所以建立和完善企业内部控制制度，对做好企业内部监督、保证会计信息的真实性与完整性起着关键性的作用。     

企业并购中的文化整合

文化不是一种个体特征,而是许多人共有的心理程序。当并购发生并给目标企业的文化带来威胁时,人们立即会产生一种对自身企业文化的强烈认同,保护自己的文化,以抵制的心态来反击文化的入侵,从而直接导致了文化的冲突。并购中出现文化冲突是不可避免的,但是如果处理不好,它就会侵蚀企业的发展,最终导致企业的经营失败。因此,企业在并购中要努力寻求化解文化冲突,实现文化整合的方法。一、企业并购中的文化冲突并购中企业文化冲突是指企业并购过程中两个不同特质的文化在相互接触、交流过程中产生的对抗和竞争。并购中的文化冲突主要表现在以下…     

人力资源招聘中的目标营销思想

随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争,归根结底还是人才的竞争,从市场营销学的角度看待人力资源招聘,把职位看成人力资源招聘市场上的产品,整个过程为一个市场行为,将市场营销学中实用性很强的目标营销理念和方法运用于人力资源管理招聘中,使企业的人力资源管理工作多元化,开阔人力资源管理工作者的视野,促进人力资源管理的发展。     

全面建设小康社会目标下的中国城市化问题分析

本文在详细分析“全面建设小康社会”内涵及中国城市化现状的基础上，对中国城市化在小康建设进程中的作用进行了论述。认为在中国全面建设小康社会、实现工业化和现代化的进程中，城市创造了服务于经济发展的物质基础，是推动社会全面发展的直接动力。但当前存在于城市发展中的不合理现象已经开始制约经济社会的协调、健康发展。为实现全面小康社会、构建社会主义和谐社会，必须以可续发展观为指导促进城市化的健康发展。     

管理层收购理论述评及启示

一、MBO的产生及演进。管理层收购（Management Buy-Out，MBO）是目标公司的管理层利用借贷所融资金购买本公司的股份，从而改变公司的所有权结构或控制权结构，进而通过重组目标公司，实现预期收益的并购行为。由于收购中运用了大量负债融资，也即利用了财务杠杆方式，所以说管理层收购是杠杆收购（LBO，Leveraged Buy-out）的一种。     

生态文明:全面建设小康社会的重要目标

党的十六大报告把生态文明与物质文明，政治文明，精神文明并列作为全面建设小康社会的奋斗目标。生态文明是当代人类文明的新形态，它是可持续发展的核心理念。建设生态文明，必须实现全社会生产方式，生活方式，特别是人的思维观念的生态化转变。     

人力资源会计模式刍议

人力资源会计作为会计学科的一个新分支 ,是顺应知识经济的要求而产生的 ,其产生是对会计学科的丰富与发展。人力资源会计的会计模式与传统会计的会计模式是有区别的 ,本文主要对人力资源的会计目标和会计假设进行了阐述     

对会计理论研究"事项法"的再认识

事项法作为会计理论研究的一种方法或一种研究角度，强调按照具体经济事项来报告企业的经济活动，从而更好地满足信息使用者的需求，实现会计信息“决策有用性”的目标。事项法提出初期未曾引起会计界的足够重视，但随着会计环境的改变，事项法与传统财务会计相比所具有的优势日益突出。有必要对事项法进行重新认识，借鉴其中有益的思想，改进现行财务会计的理论与实务。     

企业财务管理目标的选择

财务管理是对企业资金运动全过程进行决策、计划和控制的管理活动。其实质是以价值形式对企业的生产经营全过程进行综合性的管理。财务管理作为企业管理的核心,其目标必须与企业的目标相一致。利润最大化是企业同时也是财务管理追求的目标,但利润最大化目标在长期的实践中已暴露出其不足,如由于没有考虑利润与风险的配比,往往使企业财务管理者因盲目追求短期利润的最大化而导致长期利润很低甚至为负数,同时,利润最大化也没有考虑取得利润时的时间价值因素,尽管企业在某一时期内利润绝对数较高,但除去通货膨胀和机会成本之后,实际利润却很低…