可持续发展政策下的交通运输发展战略

从制度经济学的制度需求理论角度来解释可持续发展议题的产生,即伴随着人口压力和资源稀缺,社会产品边际效益增加的同时引致的边际成本越来越明显,由此针对解决此问题的潜在制度的价值增大,需求增长.在此背景下,可持续发展问题逐渐引起国际社会的广泛关注,深刻影响了各国各地区的发展战略和发展政策.交通运输业取之于自然资源环境,用之于经济社会发展,产业关联性强,影响巨大,自然成为可持续发展研究的重点之一.     

仿真优化的资源分配算法研究综述

针对仿真优化过程中资源分配的问题,沿着其发展路径综述了几种主要的仿真优化资源分配算法,主要阐述了模拟预算最优分配算法,最后讨论了该领域的发展前景。     

我国家族企业：“世袭”胜于“禅让”

对于家族企业，本指：企业创始及其最亲密的合伙人（家族）一直掌有大部分股权；他们与经理人员维持紧密的私人关系，且保留高阶层管理的主要决策权，特别是在有关财务政策、资源分配和高阶层人员的选拔方面。家族企业在许多国家和地区的经济发展中都占有不可或缺的地位。不仅美国一些大牌公司多为家族企业的衍生品，而且在法国、德国、意大利、西班牙、瑞士及英国的股市中，大型家族企业近年来出乎意料的发展壮大。在我国。随着太太药业、新希望、方太的屡获佳绩，家族企业让人们看到其走向世界的希望。     

论市场经济体制下农业自然资源的宏观管理

一个多世纪以来,随着全球人口的不断增加,消费水平的不断提高和科学技术的不断进步,人类的建设和创造力以及相适应的对自然资源的消耗和破坏力,均以空前的速度急剧发展。由于人类对自然资源不合理的开发利用,带来了一系列的危害和灾难。为此人口、自然资源和环境已是全人类共同关心的迫切问题。     

家族企业:并非非主流模式

家族是以氏族血缘和同质文化为纽带维系的大家庭。家族企业就是以家族为核心的家族企业。家族企业模式是创业最需要的低成本、高信任度的组织资源。美国学者对家族企业的定义是：企业创造者及其最亲密的合伙人（和家族）一直掌有大部分股权,他们与经理人员维持着紧密的私人关系,且保留高阶层管理的主要决策权,特别是有关财务政策资源分配和高阶人员的选拔方面。     

浅谈软件外包业项目管理中的资源分配

本文主要从软件外包项目的特征出发,探讨如何解决在软件外包中普遍存在着的资源分配等难题,以及如何运用项目管理的方法适应快速变化的市场和顾客的需求,使资源共享最大化。     

经济过热与资源分配制度

人们判断经济是否过热,一般是从一些经济指标来进行衡量。本文认为,经济过热的根源在于社会中的资源分配制度。当资源分配制度严重不公平时,经济的频繁过热就是必然结果。而要改革资源分配制度,就要根据经济运行规律和百姓意愿对资源管理权力体制进行改革。     

重新"将心注入"

十年前，一本《将心注入》让很多人了解了霍华德·舒尔茨是如何将星巴克从一家只有六间店面的咖啡豆零售商变成一个独具魅力的咖啡品牌。如今，当经济危机让4美元一杯的星巴克拿铁咖啡成了人们首先削减的奢侈，而麦咖啡和唐恩都乐等低价替代品也相继出现时，重新出山的舒尔茨开出的拯救“星巴克体验”的药方竟是新开一家无论从创意、布置和资源分配都来自星巴克却不以“星巴克”命名的咖啡店——“15大街咖啡和茶”。     

高校绩效预算管理模式的建构

绩效预算就是指通过强化责任机制和建立激励机制,打破以往那种部门经费预算包干或者以基数加增长的分配框框,将校内各部门的经费预算与它们的工作任务和取得的效益挂钩,经费预算的执行随工作绩效浮动的预算管理模式,具体来说就是把资源分配的增加与绩