统计部门要积极为发展循环经济服务

20多年来，中国经济一直保持高速增长，取得了举世瞩目的成就。但经济增长的方式是相当粗放的，消耗了大量能源和其他资源，环境、生态等方面也付出了沉重的代价。能否抓住21世纪头20年这个重要的战略机遇期，实现全面建设小康社会的宏伟目标，关键在于必须突破资源制约和环境污染这两大障碍。     

移动通信和移动信息化

今天．我们讨论移动技术和移动信息化进展．让社会各个层面都能感受到移动政务（政务信息化））和移动商务（企业信息化）的积极发展和应用，同时也为利用移动信息化技术解决三农问题提供方案和示范．达到助力中国信息化建设、构建和谐信息社会的目的。     

电子商务的瓶颈及解决之道

电子商务在传统上分为B2B，B2C，C2C三种。近几年，随着Internet、移动通信技术和计算机技术的不断发展、融合，尤其是互联网和移动通信的普及，它有走向移动化的趋势．日益受到消费者的了解和认知。     

浅析高新技术企业研发模式的系统改进

<正>一、传统的技术商业化过程的分析人类每年的发明专利注册数以万计,然而真正转化为商机并在市场中得到认可的新技术和新发明却不怎么令研发人员感到欣喜。不少的新技术要么根本从未进入商业过程便已经消失或落伍,要么成为产品但紧接着被证明是失败的技术,使得研发投入变成极大的浪费和风险的代名词。归结失败的教训便是技术商业化过程中的某一环节存在问题,如市场定位和投放时机,或者是不能适时获得适当的资源支持。技术商业化是指成功地进行一系列前后衔接的工作,而每一项工作都能使研发的新技术实现商业价值且不断增值,最终实现新技术完全应用于生产而使商家获得超额利润。传统技术商业化的过程大体上可以视作一个五阶段的线形模型。如下图所示。     

西北地区人才吸储"秘笈"

世界各国经济发展的历史表明,在不同的经济发展阶段,其所依赖资源的内涵有很大的不同.     

小企业如何开发人才资源第五讲：考评业绩，引入先进的绩效管理体系

业绩考评是任何一家企业都要进行的一项管理工作。小企业对员工的业绩考评，习惯于采取简单的数量式定额考核，然后干多少支付多少。这种方式虽然简单易行，与分配直接挂钩，却很机械，对于一些核心员工，或是处于重要岗位上的管理人才、技术人才、技能人才，要么无法考评，结果没有工作压力；要么因为工作方式过于简单，不分层次．容易挫伤这些人才的工作积极性。     

从“不当军火商”到“不当军火商不行”

1979年5月2～3日，中国航空技术进出口公司和埃及空军在开罗签订了两个合同，中国向埃及出口歼6飞机44架、歼教6飞机6架、涡喷6发动机220台、涡喷8发动机28台，还包括备件供应和发动机的修理，总成交额为1．67亿美元。这是中国航空工业第一次向国外卖飞机，是中国航空工业发展史上的一件大事、一个重要转折点。     

奖惩机制完善六要素

脑要清——充分认识完善激励机制的重要性 在企业中．有效地组织并充分利用人力、物力和财力资源是管理的重要职能．其中又以人力资源的管理最为重要。在人力资源中，又以怎样激励人最为关键。因为人是企业的主体，人的因素第一．所以企业领导必须十分清醒地认识到完善和正确实施奖惩激励机制，调动员工的积极因素在企业经营中的重要地位和作用，从最大限度地利用人力资源服务于经济活动出发，     

拓展循环农业的发展空间

发展循环经济，建设资源节约、环境友好型社会，是坚持和落实科学发展观的重要体现，是转变经济增长方式的战略举措。     

假日旅游经济如何实现持续发展

自1999年起，我国开始推行“春节”、“五一”、“十一”三个七日长假，随之而来的是新一轮旅游热潮，形成了一种独特的经济现象——假日旅游经济。假日旅游经济的兴起，成为我国社会经济发展的一个“新的经济增长点”。如今年的“五一”黄金周，浙江省共接待海内外游客850．7万人次，旅游收入68．22亿元。但是，经过几年的发展，假日旅游经济也面临许多困难，如果不加以积极引导，有可能逐渐走向衰退。