浅析职业技术教育师资与高等复合型人才的培养

职业教育的师资问题一直是职业技术教育发展的一个关键性问题。当今时代的职技师资应该是在专业理论上具有宽厚基础，在专业技能上有较强的实践操作能力，同时又具有特定的教学和创新能力，符合教师专业化要求的高等复合型人才。     

英国福利制度模式转变探析及对我国的启示

在福利制度发展过程中,有关福利的许多政策问题都与福利制度的模式有关.福利制度模式可以反映出福利资源的配置和公民福利消费权益状况,表明国家、市场、企业与家庭在福利提供方面的职责划分,而这些问题最终直接影响到社会保障与社会福利政策的制定与实施.     

国际计划在延庆山区人力资源开发的途径和作用——以国际计划（plan—international）板栗管理培训为案例的实证研究

国际计划在延庆山区开展的果树管理培训把握了农民需求，采用的参与式培训方法针对成人学习的特点，符合农民的知识基础和接受能力，具有培训时间短、内容专题化、方法灵活便于接受的优点，对山区农民入力资源开发起到了推动作用，取得了一定成效。通过培训，山区农民的入力资本和致富增收能力得到了提高。但是培训内容还需要更进一步把握农民的需求，培训的方式、方法有待进一步改进。     

乌兹别克斯坦供捕猎的动物资源简况

乌兹别克斯坦共和国发现有97种哺乳动物、424种鸟、58种爬行动物和83种鱼,有24种哺乳动物、48种鸟、16种爬行动物、18种鱼和78种无脊椎动物被列入了该国的红皮书。     

我国油田企业人才战略与对策研究

人是企业的主体,是物力资源与智力资源的创造者和整合者.人才是石油行业竞争的最终决定因素,职工积极性、主动性、创造性的发挥与否决定了油田企业经营绩效的高低,也决定了企业能否在激烈多变的市场竞争中始终保持不败的态势.     

可持续发展的三个基本要素

可持续发展是科学发展观的基本要求,而人口、资源、环境是可持续发展的三个基本要素。人口数量过多,素质偏低,资源匮乏,环境污染问题制约着经济社会发展,只有解决好这三个问题,实现了人口,资源、环境的可持续,才能推动整个社会走上生产发展,生活富裕,生态良好的文明发展道路。     

关于抓紧开发建设白羊峪长城旅游资源的调研报告

迁安市大崔庄镇白羊峪长城旅游区年初被列入唐山市发展服务业规划，同时成为冀东长城沿线旅游区三个重点培育的景点之一。去年省委常委、市委书记赵勇同志到白羊峪村考察，明确表态将该村作为联系点，并连续多次调研指导。白羊峪旅游发展正面临着干载难逢大好机遇，抓紧开发其旅游资源，进行规模建设势在必行。     

公司治理结构的国际比较及对我国的启示

公司治理结构是现代企业制度的核心。文章通过对世界上主要的两种公司治理模式进行比较分析,力求找出适合我国公司制企业发展的公司治理结构。     

维护土地资源 保障经济建设——访安徽省阜阳市国土资源局局长王五一

土地是人类生存的基础，也是经济发展的基本要素。保护土地资源，促进经济发展是国土部门领导的重要任务。     

增加金融资源供给加大贷款投放力度

10月17日．自治区政府在南宁召开2008年全区银行业金融机构座谈会。各家银行业金融机构负责同志介绍、交流了1～9月货币信贷投放情况，共同探讨第四季度更好地支持我区经济社会发展的措施：人民银行南宁中心支行、广西银监局负责同志通报分析今年以来全区银行业金融运行情况．并对下一阶段银行信贷工作提出指导意见。自治区党委常委、自治区常务副主席李金早出席并讲话。