十八大代表沈荔芳:招商引资,谈一个回去就是大胜利

边远地区区位交通条件差,招商引资会困难很多。找到愿意来灌阳投资的,还真不是那么容易。十八大期间,谈一个回去就是大胜利。十八大期间,十八大代表、广西壮族自治区灌阳县委书记沈荔芳收到很多来自家乡的短信。她给记者展示了一条:"肩负重托赴京城,喜迎盛会议国事,科学发展     

中国高新区技术赶超效应分解及影响因素研究——基于52个国家级高新区面板数据的检验北大核心CSSCI

文章以52个国家级高新区作为样本,基于Malqmquist指数对中国高新区技术赶超进行分解测度,并采用后向逐步回归方法提炼出关键影响因素。结果显示:中国高新区技术赶超主要是由技术前沿面上移和管理效率提升推动的;资本推进战略对全要素生产率改善起到了抑制作用,而资本深化起到了推动作用;专业化集聚和母城科技投入未促进高新区技术赶超。根据上述研究结果,高新区应该进一步强化创新资源集聚、增进创新孵化功能及优化空间资源。     

中国城市人均产出分布动态的可视化分析

本文采用可视化方法分析中国城市人均实际产出和相对产出的分布动态以及分布内的转移动态,研究发现1990—2010年期间,人均实际产出分布经历了从左峰集中向右峰集中的过渡,但少数极富城市会持续保持高速增长,极端差距可能持续存在。个别城市人均实际产出“倒退”现象主要发生在1990—2000年之间,“赶超”现象则主要发生在2000—2010年;就绝对人均实际产出而言,经济落后城市之间存在激烈的“赶超”,但经济发达城市的经济排名很少发生变化。2000年之后,人均实际产出俱乐部收敛的可能性增大。经济增长存在“条件β收敛”的机制,并且经济相对发达的城市更容易形成收敛俱乐部。     

为什么中国的外汇储备越来越多--基于赶超情结和权力结构的分析

1990年代后,中国外汇储备快速增长的原因并不是人们通常所认为的实际利用外资量大、外贸顺差大、热钱流入多,而是赶超情结和权力结构失衡双重作用的结果。基于中国解放之后历史阶段的理论分析表明：赶超情结和权力结构的失衡使中国步入了一种“低福利、低权利”的发展模式,劳动力低成本格局得以长期维持。这种格局既增加了中国出口商品的竞争力,获得顺差,也促进了FDI等资本流入,还加剧了中国经济失衡,导致国民消费率一路走低、投资率畸高、商品过剩严重,不得不以出口作为出路。这样就必然导致中国的外汇储备不断增加乃至高居世界第一。     

综合优势、发展战略与金融危机——对“东亚奇迹”及金融危机的再解释

近十年来,关于一国或地区(尤其是欠发达国家或地区)应该选择何种经济发展战略的问题,在我国经济学界中出现了赶超战略论与比较优势战略论之争。本文提出了"综合优势战略论":在经济发展过程中,实施赶超战略容易造成"赶超困境",而实施比较优势战略则容易陷入"比较优势陷阱",只有实施综合考虑比较优势、分工优势和交易效率优势的"综合优势发展战略",才能够使经济持续、健康、快速地发展。"东亚奇迹"既非比较优势战略之功劳,也不是赶超战略之成就,而是实施综合优势战略的结果。偏离综合优势的经济更易于出现金融危机:赶超战略式的过度创新导致了源自美国的国际金融危机,而比较优势战略则引发了1997年的东南亚金融危机。     

关于推进河北省城镇化进程的战略思考

文章认为河北省城镇化进程应以城市群为基础采取赶超战略,依托京津加快培育环首都、环省会以及临海三大省域城市群.在此过程中,应当转变以往地方政府竞争体制下以行政区划为基础的做法,建立城市之间的整体协调机制,在城市群内编制统一的城镇建设规划,建立合理、完整的城镇体系.     

战略选择与政策体系

<正> 第二次世界大战以后,世界各国都在研究发展战略问题。许多发展中国家企图步发达国家发展的后尘,制定了传统发展战略(或称赶超战略),目的是提高自己的增长速度。但这一战略在绝大多数国家却失败了。其原因有很多。例如有的国家开始是搞原料出口,后来又想替代进口等等,结果是负债累累,没有得到应有的发展。这种战略是单求经济增长的战略。有些国家想和美国比,但美国发展所处的国际环境是别的国家所不能重复得到的。二战以后,美国人     

擦亮我们的眼睛——评《中国能否赶超日本——日本人眼中的中日差距》

1990年代,日本经济的发展势头逐渐减弱,各种社会问题逐渐暴露,国内民众对于经济的信心逐渐降低。面对近邻中国良好的经济发展势头,日本国内从民众到学者普遍有一种不安全感,有一种被中国超过的危机     

全面深化改革全心服务发展 全力助推科学发展后发赶超

正党的十八届三中全会部署了推进工商登记制度改革、加强市场监管等改革任务,在中央文件中明确部署工商部门的改革任务,充分体现了中央对工商行政管理职能作用的重视。这对工商部门既是良好的发展机遇,更是对工商部门执行力的全新考验。贵州省工商系统认清形势,提振信心,把握机遇,沉着应对,切实把力量凝聚到深化改革的目标任务上来,以改革     

试论企业党建文化是领引国有企业赶超跨越的强大动力

文章主要论述企业党建文化是领引企业赶超跨越的强大动力,充分认识国有企业党建文化领引企业赶超跨越的重要性和必要性,正确把握企业党建文化作用的内涵、有效途径,衡量企业党组织是否发挥党建文化领引企业赶超跨越的核心作用要以生产经营成效作为检验标准,发挥党建文化领引企业赶超跨越的核心作用必须突出抓班子、带队伍、增活力。