如何挖掘历史教材中的社会美

在历史教材中挖掘社会美,既是从学科特点出发,贯彻党的教育方针的需要,也是继承和发扬中华民族的优良传统,加强社会主义精神文明建设,培养跨世纪人才的客观要求。历史教材中的社会美常常和德育结合在一起。古往今来的风流人物,多如繁星的民族精英,他们身上所体现出来的璀灿思想和精神风貌,是我们进行社会美教育的极好教材。结合多年的教学实践,我认     

西部学子——冯涛

冯涛(1956.10-)男,经济学博士学位,曾任原陕西财经学院系主任、西安交通大学经济与金融学院副院长、西安市社科联副主席等职,现任西安交通大学经济金融学院证券研究所所长,教授、博士生导师。从事专业主要有制度与转型经济研究、金融勺投资经济研究、国际金融与货币政策理论研究。任教以来,多次被评选为学院优秀教师、优秀硕士生导师、跨世纪人才,1992年曾获得第三届霍英东教育基金奖。获得国务院专家特殊津贴待遇。近几年来,主持国家社科基金、教育部重大课题及省部级课题8项,横向课题11项     

天元“阴阳界”——全国创业之星“鼠变”纪实

辽北大地，一颗耀眼的“全国创业之星”、“全国跨世纪十大科技人才”悄然陨落，在身后，他留下了身患急病的妻子，留下了学业未竟的孩子，留下了无数狂热的“信徒”，还留下了人们无尽的唏嘘叹息……[编者按]     

南京恒生房地产开发有限公司

1992年，当河西还是一片荒地时，恒生地产率先挺进，承建占地370．5亩的凤凰花园城，在当时，这是南京最大的民用住宅项目，同时被确认为“跨世纪小康之家”住宅区。从此，恒生公司在南京声名显赫，凤凰花园城在南京更是人人皆知。凤凰花园城是恒生公司首开项目，也是河西区大型首家住宅项目，创河西规模开发之先河，亦为南京成片住宅开发之“领头羊”。恒生的倾力建设，带动了河西住宅片区及市政建设的大规模兴起。     

福建企业集团跨世纪发展战略研究

本研究报告在总结过去二十年发展经验的基础上,着重对福建企业集团未来十二年（到２０１０年）跨世纪发展战略进行了前瞻性轮廓性的思考与构想。阐述了指导思想,勾划了战略目标、战略重点和战略步骤,提出了五条战略对策。本刊仅对未来发展战略部分摘要刊登。 为贯彻执行党的十五大提出的实施大企业、大集团的战略方针,适应当今全球经济结构大调整和世界公司重新组合的新形势,促进我省企业集团的进一步发展壮大,对未来十二年（１９９９～２０１０年）企业集团跨世纪发展战略进行前瞻性的思考与研究。 发展战略是一个十分重要的问题。中央抓大放小,搞好大企业和企业集团的方针,是从我国经济发展全局出发的长远战略考虑,不能因为东亚的金融危机和韩国某些大企业出了问题等近期因素而对大集团战略发生动摇。对企业集团来说,发展战略是企业的灵魂和旗帜,是指导企业发展的行动纲领,是企业健康发展的基本保证。     

跨世纪新人应具有的素质

从树立远大理想,培养优良道德品质,学好科学文化知识,确立全新的现代观念,锻炼强健的体魄,培养良好的心态等方面阐述了跨世纪新人应具有的素质。     

科研成果丰 教学育人才——记著名光学专家欧阳征标

<正>欧阳征标,男,1963年1月生,湖南洞口人,教授,博士生导师,广东省"千百十"工程省级培养对象,中国光学学会高级会员,美国光学学会(OSA)会员。1983年,欧阳征标毕业于哈尔滨工业大学无线电工程系,获信息工程专业工学学士;1988年获电子科技大学电子物理与器件专业工学博士;1992年赴德国汉堡工业大学做访问学者一年。他还是首批广东省跨世纪人才培养对象、深圳市"人才驿站-双百计划"人才、深圳市"地方级(领军)人才"。中国科学院北京物理所访问学者,台湾元智大学客座教授。曾任中国光学学会青年工作委员会委员,教育部电子科学与技术专业教学指导委员会委员等职。现任中国宇航学会光电专家委员会委员,     

关于我国企业内部控制制度建设的思考

建立和完善内部控制是我国企业跨世纪的课题,从我国企业内部控制现状出发,从会计控制制度入手,以企业董事会为重点,以高层管理人员为控制重心,对现有的内部控制制度、程序等进行完善和重塑,是内部控制制度建设的可行之举。     

陈继勇先生学术档案

<正>陈继勇,男,生于1953年3月,湖北省应城市人,中共党员,经济学博士,武汉大学经济与管理学院院长,教授、博士生导师,教育部跨世纪人才。主要学术兼职:中国美国经济学会会长,中国世界经济学会副会长,中国高校经