建立亲情化的人才管理激励机制

对于企业而言,为了吸引优秀人才,往往会提供丰厚的薪水以及福利.然而对于中小企业,很难在薪水高低上与大企业、外资企业竞争.但是,由于中小企业具有较大的灵活性,因而,可以根据自身的特点和实力,在尽可能提高薪水的情况下,做到薪水与绩效挂钩,拉开收入分配的档次,充分调动企业员工的积极性,使员工更加尽职尽责地做好本职工作.以下的激励措施虽然不是中小企业所独有的,但相对来说是中小企业常用的,因而对中小企业来说也是更重要的.     

应明确以银行承兑汇票取得非税收入的相关政策

近日，财政部驻湖北专员办（简称“我办”）在对中央单位非税收入征缴情况的检查中发现，A单位2005年度收取船舶检验费时，其缴费单位以银行承兑汇票支付，涉及金额为532．22万元，由于受汇票承兑期限的制约，该单位未及时上缴这部分收入。截止到2005年年底，仍有152．22万元的船舶检验费因未到期而没有兑现。对此问题，我办进行了深入的调查，具体情况如下。     

切实加强和规范非税收入管理

政府非税收入是指除税收以外,由各级政府、国家机关、事业单位、代行政府职能的社会团体及其他组织依法利用政府权力、政府信誉、国家资源、国有资产或提供特定公共服务、准公共服务取得并用于满足社会公共需要或准公共需要的财政资金,是政府财政收入的重要组成部分,是政府参与     

“实质重于形式”质量要求在高校收入确认中的应用

根据财预字[1998]105号《高等学校会计制度(试行)》第八条规定"在保证会计信息真实、完整的前提下,具体核算办法由各高等学校结合实际情况确定"。第八条提出了高等学校会计信息质量的主要特征为真实、完整。但在     

高等学校对外教学服务收入分配政策研究

通过对目前国内多所教育部部属高校的调查，我们发现高校对创收收入的管理普遍采取先将收入全额上缴学校，再根据不同的经济政策在学校、单位以及个人之间进行分配，具体的创收分配政策归纳起来大致可以分成以下两类：     

农村公共物品供给的双效应分析

增加农民收入和扩大农村消费是我国农村现代化发展中的重大问题。本文通过对农村公共物品供给的双效应分析，提出了解决这一问题的一种行为方式。     

经理股票期权计划存在的问题及成因探析

经理股票期权计划(ESO)的激励功能受到肯定，但问题也不少，如经理人得自ESO的收益与公司业绩脱节；ESO的会计处理使公司业绩失真；ESO本身有扭曲股价、助长市场泡沫、加剧股市波动的倾向。这些问题的根源在于，ESO下经理人报酬对公司股价的过度依赖，从而助长了经理人的造假行为、且滋生“合谋”行为，以及使公司责任人“虚置”。要完善ESO，有待于减轻经理人报酬对公司股价的过度依赖，建立公司内部约束机制，加大造假成本，完善会计制度，加强审计工作的独立性，加强法律监督，建立内部约束机制。     

对我国农业税改革的设想

税收不仅仅是一个重要的经济问题，也是一个敏感的政治问题。农业税制改革作为国家财政政策的重要组成部分，在改革过程中必然面临许多重大课题，本文对此作了一些有益的探讨和设想。     

美国经常项目赤字融资分析

一、美国经常项目赤字 近年来,美国经常项目赤字一直在以显著的幅度扩大.经常项目赤字由商品、服务、收入和经常转移四部分组成.据统计,美国经常项目赤字赤字从2005年的7915亿美元上升到了2006年的8567亿美元.其中,商品方面的赤字占了经常项目赤字的绝大部分,收入方面的盈余变成了赤字,净的经常转移支出有所下降.但与以上三部分相反,服务方面的盈余却有所增加.     

中美证券公司资本配置差异分析

中国证券行业发展速度很快,但是效益普遍不好,亏损面很大,除外部环境制约外,内部资本运营水平不高仍是关键因素.本文选择有代表性的美国若干证券公司,解析其资产负债结构、收入结构等资本配置和运营形式,从而为我国证券公司找到差距和提供可借鉴之处,以改善中国证券行业经营状况,增强其抵抗与日俱增的各种风险之能力.