高职院校现代学徒制“校企双元,分段轮岗”人才培养模式改革与实践——以计算机应用技术专业为例

开展现代学徒制试点工作是推进现代职业教育体系建设的重要选择,是高职院校人才培养的主流模式和发展趋势。以计算机应用技术专业为例,探行"校企双元,分段轮岗"人才培养模式改革,主要阐述该模式改革内涵,并在校企双元,产教融合背景下,进行分段轮岗培养模式改革和"双线交织,交替平行"课程体系构建探索与实践。通过改革与实践,有效提高现代学徒制专业人才培养质量。     

通过管理流程提高企业的合同风险管理水平

当前,我国正处于改革与发展新的重要时期,一个企业的经营成败与合同以及合同管理有着密切的关系.本文从建立健全规章制度、加强培训教育和团队合作、重大合同审查管理、履行监督和结算管理、违约纠纷的及时处理、轮岗合作等方面针对合同管理做出笔者一些分析,以提高企业的合同管理水平,有效降低合同风险.     

财会动态

▲安徽省召开工会委托税务代收经费工作现场会近日,安徽省总工会在霍山县召开全省工会委托税务代收经费工作现场会,各市总工会分管财务工作的主席,财务部长,部分委托税务代收工会经费工作做得较好的县总主席和财务部长,部分市、县国税局、地税局领导和有关处室负责人参加会议。会议的主要内容是:传达贯彻全国工会委托税务代收经费工作会议精神,交流省内外委托税务代收经费的先进做法和成功经验,分析全省委托税务代收经费工作中存在的问题,研究改进措施,进一步推动全省工会委托税务代收经费工作的稳步发展。省总副主席夏育才受省委常委、省总…     

高管轮岗陷阱多

在日本的某家企业，几十年以来，在职的高管人员已经摸索出在公司内自己要成功就要动，要当官就要轮岗。这样造成的恶果是轮来轮去的高管在很多方面其实并不熟悉，尤其是公司的产品与服务周期较长的公司，没有一个人能把一件事情从头到尾做完。     

如何认识新时期医院会计轮岗制度的必要性

会计的基础工作是财政经济和会计工作的一个基础环节.不论企业会计制度和事业单位会计制度都对会计岗位的设置及分工有着明确的定义和范畴.在医院也有明确的规定要求会计岗位定期轮换,这些都是财务检查工作的日常工作之一.在新的经济体制下,医院内部的会计换岗也要不断创新.从医院的角度分析,医院会计定期换岗有利于加强医院内部的监控机制,当然也能够提升医院会计人员的综合素质及管理质量.     

打通企业变革：培训和轮岗《唯美“新政”：打通塔基市场》2014年7期

企业变革是一项复杂工程,企业变革者应该先了解员工抵制变革阻力的来源及其原因,然后在此基础上找出相应的应对策略,调整变革者的心态,才有能取得变革的胜利。