新7S管理模型框架与应用

旧7S管理模式,我们相对比较熟悉,而新7S模型框架却还不为大家所了解。在我国加入WTO以后,应加强这方面的研究,即对超强竞争力的研究,以便提升我国企业的核心竞争力。 两种7S基本要义 旧7S管理模式,是由美国管理学家理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯于1981年提出的。他们认为,一个企业的发展受7个“S”即战略、结构、制度、人员、作风、技能和最高目标(这7个概念的英文表达均是“S”打头,故     

“自行车模型”与“运营标杆”

一个世界级水平企业的标志是什么?世界级优秀公司是如何做的?我们从这些世界级优秀公司的做法中能学到什么?     

中国进口与经济增长关系的区域差异分析

利用面板数据对中国东、中、西部的进口额和GDP增长关系进行的实证研究。在短期内，GDP增长对进口额影响最小是中部地区，在长期，西部GDP增长对进口额影响最大。中国经济增长对拉动世界经济增长起了十分重要的作用，中国经济增长减速也会影响全球经济。     

试论我国证券投资基金稳定市场的功能

本文采用博弈分析方法 ,通过博弈模型 ,对虚假会计信息产生的条件、机制和影响因素等作了探讨。     

外贸对江苏经济影响的实证分析

改革开放以来,江苏省发挥地理位置、产业基础、市场规模、人才资源等各方面的比较优势,大力拓展对外贸易,贸易规模迅速扩大。对外贸易的快速发展对推动经济增长起到了十分重要的作用。文章通过实证分析,利用改革开放20多年来有关数据进行协整计量分析,并根据Granger定理运用EG两步法建立误差修正模型,从多角度揭示外贸对江苏经济增长的影响,探讨在全面建设小康社会进程中进一步发挥外贸推动作用的对策。     

基于中报数据的上市公司财务预警模型构建与检验

国内外学者关于财务预警模型的研究大都以上市公司年报数据为样本数据。在我国，由于上市公司年报公告的时间与当年有关机构宣布ST公司名单的时间比较接近，而距下年有关机构宣布ST公司名单的时间则比较远，因此，用ST前一年的年报数据来预测当年或下年的警情，都具有较大的局限性。实证研究结果表明，采用上市公司中报数据构建的财务预警模型，不仅具有很高的预警准确率，而且比基于年报数据的模型更具有较强的预警时效性。     

基于胜任力模型的人才测评

一、胜任力的概念和模型 1.胜任力的源起和概念 1973年著名的组织行为研究者哈佛大学教授麦克利兰提出了胜任力(competence)这一概念,这是一种与当时普遍接受的智力测验有明显不同的预测竞争力的方法.     

人力资源价值计量方法探讨

文章首先对目前比较流行的人力资源价值计量方法和模式进行了比较分析,并在此基础上,引入了一种较为理想的人力资源价值计量模式,即人力资源按贡献比率分离与计量模型,并将其特点进行了归纳总结。