供应链视角下食品安全风险因子分析

食品安全事件危害着公众健康,影响经济社会的发展和稳定,为降低食品安全事件的发生概率,提高政府及第三方监管的效率和公众的信任度,本文从食品供应链的角度出发,通过文献和资料的收集、梳理,对食品安全存在的风险进行识别、分析,基于全面性、重要性和数据可获得性等原则,建立食品安全风险因子指标体系。然后收集2007—2016这10年的指标数据,运用熵权法对指标进行赋权,利用各指标权重比值建立因子间的直接影响矩阵,改善了Dematel(决策试验和评价实验法)法中主观赋值的缺点,通过因子间的相互影响关系和程度的分析,找出影响食品安全的原因因素,从根本上实现食品安全风险的有效防控。     

公司治理视角下地勘单位内部控制体系探讨

随着市场经济的持续发展,地勘单位也面临着转型,由此,基于企业管理视角而言,探索地勘单位的管理方针具有一定的必要性。所以本文结合我国地勘单位内部控制的发展现状就其存在的问题进行分析,最终提出了一些具有针对性的建议,精工地勘单位有关人员参考。     

低碳经济视角下企业的发展措施思考研究

随着现代社会的发展和进步,人们对于世界环境保护的意识增强,低碳经济概念开始形成,并逐渐落实到了实践中。低碳经济强调的是低消耗、低排放以及低污染。各国都开始努力发展低碳经济以解决逐渐扩大的环境污染等问题。尽管低碳经济已经发展了一段时间,但是其面临的形势依然严峻,无论是污染问题还是资源利用问题都与经济发展之间存在一定的矛盾。为此文章从企业发展的角度出发,分析了低碳经济视角下企业要想获得发展应当采取的措施,希望可以为相关人员提供参考。     

基于战略视角的内部审计价值提升与实施路径探索

企业内部审计一直是企业治理的重要组成部分,在我国经济发展的大背景下,企业内部审计环境也发生了重大变化。经济发展要求企业调整内部管理理念和管理制度,优化企业内部审计结构,增强管理能力,提高企业整体发展水平。提升审计价值,即对劳动力部分的盈余和衍生价值进行补偿,企业内部审计工作也必须加入线上功能,实现价值提升,有效改善内部审计的生产、管理和销售模式。逐步提高企业的综合发展水平,文章从战略视角研究内部审计价值提升和实施路径。     

关于建立我国稳健货币政策的探讨

2006年的中央经济工作会议提出,稳健的货币政策依然是2007年货币政策的主基调.鉴于稳健货币政策的重要性,本文用一种全新的视角来对我国稳健货币政策的深刻内涵、运行效应以及经济适用性等展开分析,并在此基础上根据新的经济形势对稳健货币政策操作提出若干新建议.     

海外视角

股市躲过大萧条？ 英国《金融时报》 到处都出现了萌芽,经济有望复苏的迹象感染了整个世界,市场也大幅反弹。富时环球指数自三月份低点已上涨31％。衡量市场恐慌情绪的指标——波动率指数（VIX）,尽管仍远远高于危机前的水平,但较去年年底的高点已下降一半以上。     

从经济法视角浅析“明星代言虚假广告”之不法利益链

从郭德纲代言藏秘排油减肥茶,文清代言眼保姆医疗器械,到侯耀华代言伯爵胶囊等卫生部通报的一系列虚假广告来看,可见虚假广告呈现越来越盛的势头。在自然界存在食物链,食肉动物、食草动物是生物链上的一个个营养级,那么明星、广告主、广告经营者、广告发布者就是明星代言虚假广告这个利益链上不同营养级。在这个利益链上明星只不过是前台的金子招牌,是一个相对被公众所关注的营养级,而这条不法利益链上广告主、广告经营者、广告发布者则是明星这个营养级背后的连接点。明星代言虚假广告为什么屡禁不止呢?这可能是上述不法利益链不是单一食物链,要想根本上遏制其不法利益流动,遏制其违法的发展趋势,就要从上述各个环节击破。屡禁不止只可能是某一个环节没有受到法律规制的缘故。     

从内外视角浅析经济法的性质

本文首先介绍了内外视角不同的研究角度,然后从内在视角入手阐述了社会法作为第三法域的出现对传统公私法划分的突破和经济法产生的法律基础,推导出经济法是具有社会法性质的新兴法律部门。接着用外在法学的研究方法,论述了人性中利己性和社会性的矛盾,指出法律正是为了平衡规范由此产生的对立合作的社会关系而产生的,其中经济法规范的是与经济有关的管理关系。     

从管理会计视角再看商业银行票据融资业务

票据融资是商业银行的重要资产业务,本文阐述了票据融资业务的特点、发展现状及与实体经济的关系,从管理会计的角度深入分析探讨了票据融资业务对提高银行净资产收益率,实现经济资本集约下的利润扩张、主动进行资产负债及推进客户战略结构转变等方面的重要作用,并提出了为提高银行经营绩效,将票据业务定位为除公司贷款及个人贷款之外的第三大融资产品,并在此基础上加快票据业务发展、加大创新力度及严格控制风险。     

浅议人行县支行职工培训的“难题”

<正>职工教育培训工作,一直是人民银行县支行加强队伍建设的重点工作之一。多年来,人民银行先后开展了行员岗位任职资格考试和网络远程教育等培训,在职工教育培训工作方面取得了成效。但从人民银行县支行队伍建设的长远目标和人才兴行战略的高度来谋划,目前,职工培训工作在实际操作中还存在难以破解的难题。