首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   230篇
  免费   1篇
  国内免费   1篇
财政金融   18篇
工业经济   7篇
计划管理   51篇
经济学   32篇
综合类   21篇
运输经济   1篇
旅游经济   2篇
贸易经济   68篇
农业经济   4篇
经济概况   28篇
  2024年   2篇
  2023年   1篇
  2022年   3篇
  2021年   4篇
  2020年   1篇
  2019年   3篇
  2018年   1篇
  2017年   2篇
  2016年   6篇
  2015年   7篇
  2014年   18篇
  2013年   9篇
  2012年   13篇
  2011年   13篇
  2010年   11篇
  2009年   15篇
  2008年   25篇
  2007年   10篇
  2006年   15篇
  2005年   47篇
  2004年   9篇
  2003年   4篇
  2002年   2篇
  2001年   2篇
  2000年   4篇
  1999年   1篇
  1998年   1篇
  1997年   1篇
  1995年   2篇
排序方式: 共有232条查询结果,搜索用时 15 毫秒
161.
近来工商银行江苏省淮安市分行在办理出口信用证业务中,发现少数国外银行在信用证中加列一些条款,违背信用证原则,严重影响信用证生存基础,影响了“国际商业生命的血液”流动,具体表现在以下几个方面:一、违约赔偿条款进出口双方在业务发生前都要签订买卖合同,对货物数量、质量  相似文献   
162.
心理契约履行、违背与破裂及其管理研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
文章以双向视角考察现行心理契约有关研究中存在的问题,从心理契约关系存在两个主体的基本观点出发,对心理契约履行、违背、破裂的内在机制及相应的管理策略等问题进行了深入研究,提出了促进双方履行心理契约责任的方法,探究了防范和补救心理契约违背与破裂的对策。  相似文献   
163.
广告已成为我们日常生活中的一个部分,每天都以各种形式出现在我们身边。人类实践活动的前提是交际,交际的目的是为了进行内容信息和情感信息的交流;而广告也是这种交际活动的一种重要形式。将试图从广告语言这种交际形式出发,分析广告英语中所出现的违背合作语用原则的现象。  相似文献   
164.
与贫困地区儿童上学难一样,普通进城农民工子女就学也是我国义务教育的一个难点和薄弱环节。近几年国家政策调整推动农民工子女义务教育从边缘化走向平等融入城市,但进展很不平衡。仍存在违背政策进行歧视性收费、民办简易学校难以获得批准和扶持,没有安定的校址,多数只能在城市接受6年义务教育等问题。文中提出有针对性的政策建议。  相似文献   
165.
孟兰 《中国电子商务》2013,(12):112-112
企业心理契约问题是当前心理学在人力资源管理领域应用的一个重要体现。对心理契约的违背会给企业造成忠诚度下降、动摇核心竞争力以及雇员与组织之间的关系会变得具有交易性增强等的消极影响,基于此我们提出企业应该将主要的精力放在如何培育双方积极的、和谐的心理契约上面,将心理契约管理建设成一项重要的激励手段的建议。  相似文献   
166.
文章在对已有文献梳理的基础上,分析了消费者信任违背的两个主要类型,并根据归因理论,提出了一个关于消费者信任修复方式的整合框架。  相似文献   
167.
不论在国外还是我国,刑法理论学界对于盗窃行为是否必须具有秘密性一直存在较大争议。越来越多的学者认为应当以"和平公然取财"来定义盗窃罪,认为在某些情况下,行为人用和平手段,公然取走他人财物,也叫盗窃。然笔者以为,"秘密性"是盗窃行为的核心特征,也是区分盗窃罪与其他犯罪的重要标准。本文试从如下三个方面论述该观点:首先,秘密性的准确含义;其次,秘密性为什么是必要的;最后,总结全文。  相似文献   
168.
"十二五"时期将是我国践行向创新型国家发展的重要时期,而增强创新能力的目标需要创新型人才去实现.创新型人才作为一个群体,具有其独特性,其心理契约的动态变化值得关注.本文从心理契约违背的模型谈起,系统地总结了心理契约违背理论和实证研究的新进展,回顾了引起知识型员工和高科技企业研发人员的研究现状,提出了创新型人才心理契约违背的研究方向.  相似文献   
169.
我国经济的飞速发展向公共部门的管理效率提出了新的挑战,我国公共部门的人力资源管理也正在经历一场深刻的变革。将已经在企业管理中广泛讨论和应用的心理契约方法,应用于公共部门人力资源管理活动,对提高公务员的整体工作满意度,使得政府职能顺利履行,并帮助公务员实现职业生涯的良性发展有着重要意义。在心理契约的缔结过程中,很多内容与工作满意度是契合的,所以,心理契约的违背对工作满意度的影响是不可忽视的。  相似文献   
170.
文章提出初次就业大学生心理契约违背模型,揭示了心理契约发生破裂的前因后果,指出薪酬福利、自我提升、文化观念、工作环境、发展前景是影响初次就业大学毕业生的心理契约违背的因素,心理契约违背会对个体、企业造成多重的负面影响,最后从拓宽沟通渠道、构建文化氛围、打造提升平台等六个方面提出防范心理契约违背的政策建议。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号