试论农民工的社会保障问题

随着世界各国的社会保障立法逐步以“弱势群体生活保障法”为核心,我国在当前弱势群体范围扩大的情况下更应当加强对其的社会保障立法。而农民大量涌入城镇打工并遭受诸如就业歧视、户籍制度等多方面的不公平待遇后也逐渐成为弱势群体的一部分。本文就是针对这种情形从法律的角度对农民工的社会保障问题予以的探讨。     

养老保险全国统筹、渐进式延迟退休与基金可持续

基于精算模型分析养老金全国统筹与渐进式延迟退休年龄政策对养老保险基金可持续性的影响,结果显示：全国统筹政策在短期使财政负担下降100%,长期内不能有效降低财政负担。在此基础上实施“女先男后”和“男女同步”渐进式延迟退休年龄政策能分别使养老保险累计财政负担降低6.68%和34.36%。为有效减轻养老保险基金支付压力和财政负担,应完善全国统筹政策,并尽快出台渐进式延迟退休年龄方案。     

我国物业管理往何处去?

物业管理在我国发展了20多年,形成了一个新兴产业的雏形,拥有企业近3万个,从业人员有200多万人,有较强的社会影响力.但企业盈利水平不高,员工待遇比较低,业主认识差距较大,服务工作中普遍存在困难和矛盾,人们未免担心物业管理的前途和命运,物业管理究竟要往何处去?物业管理应当往何处去?物业管理要追求什么样的发展方向和目标?此类问题成了业界的一个重要课题,很有必要认真探讨并做出科学的结论,本文试对近期物业管理发展的主要方向和目标进行初步思考,希望对业界有所裨益.     

借款费用资本化的税务处理

借款费用资本化是会计和税收工作中的一项全新内容。借款费用何时开始资本化、资本化金额怎样计算以及在税收上有什么待遇，对这些问题处理的恰当与否，会直接影响企业资产和费用的确认与计量，进而影响到企业财务状况、经营业绩以及纳税是否正确。     

平台就业、社会保护与弹性保障——以丹麦为例

丹麦以慷慨的普惠社会福利、积极的劳动力市场政策和弹性保障模式闻名于世。弹性保障使劳动力市场更灵活,全面而慷慨的社会保障待遇为失业者提供了较高的社会保护。但平台就业常按任务计酬,具有间歇性和低收入特征,较正规就业“更不安全”或“更灵活”,基于正规就业设计的政策框架受到平台就业模式的挑战。本文拟对丹麦的平台就业与弹性保障模式的兼容性问题进行探究。     

老龄化加速下的"养老+金融"生态系统

银发经济主要包括老年人在医疗、娱乐、退休生活、保险和养老金资产管理等各种服务上的消费。金融则对银发经济发展发挥着重要的支撑作用。本文概述英国市场领导者金融活动服务养老事业的框架和经验。他山之石,可以攻玉。英国市场的经验可为中国在建设养老体系,发展养老领域金融和实现社会共同繁荣时提供一个借鉴。     

试析我国企业年金投资管理

企业年金，是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。企业年金方案适用于企业试用期满的员工。企业年金所需费用，由企业和员工共同缴纳。企业年金不能代替员工的基本养老保险，更不是企业年底给员工发的奖金；它是国家为建立多层次的养老保险制度、更好地保障员工退休后的生活而建立的补充养老保险。     

关注劳动力资源的适度“利用”——SA8000对我国的影响和问题分析

长期以来．我国生产企业的生产条件、劳工待遇一直处于较低的水平．大部分劳动力资源被超负荷地“利用”。SA8000，一种关注于工人工作条件和工作待遇的认证标准．从1997年10月份公开发布以后．越来越受到世界各国的重视。     

技术进步的恐慌与诱惑

从上个世纪的80年代开始，我们感受到了前所未有的社会变化，人们的生活发生了巨变，以“芯片”作为主要电子元件的设备充斥着人类的生活。我们传输信息的速度加快了，我们收集、整理信息的速度也加快了，我们的管理水平提高了，我们工作的速度也提高了，我们对世界改变的速度也加快了。人们感受到了由于技术进步带来的好处，工资的待遇提高了，汽车、洋房增多了，人们所需的日常物品丰富了，人们休闲娱乐的方式增多了。人们的寿命增长了。     

垄断行业的薪酬待遇究竟有多高？

目前引起争议的行业多为政策性垄断行业,即依靠国家的特殊政策获得超出正常经营利润的行业。而对那些掌握垄断资源,所得高额利润的单位,所给予员工的高额回报,大家一般是能够接受的,就如金融行业一样