“五项制度”规范劳模“三金”发放

近几年来,江苏省东海县总工会认真落实劳动模范的有关经济待遇,除上级工会拨付的省以上劳模春节慰问金和困难救助金外,先后将市劳模春节慰问金、市以上企业离退休劳模荣誉津贴、省以上达到退休年龄的农民劳模荣誉津贴、省以上低收入劳模补助金全部纳入县财政预算,全面落实了劳模的有关经济待遇。     

“求同存异”谋大同

<正>要想化解80/90后青年员工和农商行文化的冲突,就一定要寻找两者之间的文化差异,谋和两者之间的文化认同,实现求同存异2013年,24岁的小王从某名牌大学审计专业毕业后,放弃留在充满机遇的上海,回到了苏北老家,顺利地通过了笔试面试,成为了当地农商行的一名员工。在校成绩优秀的他面对崭新的职场,踌躇满志,开始准备精心地规划人生,实现自我价值,     

延迟退休的利弊分析以及政策建议

我国现行法定退休年龄的规定始于1951年,几十年来,随着我国社会经济的发展和人口健康状况的改善,我国的人口结构发生了很大的变化,老龄化趋势不断加快,人口抚养比和养老金的缴费率持续攀升,养老负担越来越大。因此,从长期来看,用延迟退休年龄来缓解养老金的支付压力就成为了必然趋势,但目前我国对"延迟退休"的争议颇多。分析了延迟退休将给社会带来的积极与负面影响,同时,也给出了几点合理性的建设性意见。     

新生婴儿参保时间对享受待遇有无影响

我妻子即将分娩，我们的孩子如果参加城镇居民基本医疗保险，应该在什么时间内参加，对待遇有无影响？     

转业军人旧伤复发能享受几次工伤一次性待遇

主持人:国务院法制办公室《对山东省人民政府法制办公室〈关于安置在企业的伤残军人能否享受工伤医疗补助金待遇问题的请示〉的复函》(国法秘函[2007]3号)支持了"对企业伤残军人已在退役前享受残疾抚恤金的,除在企业工作中形成新的伤残,或者旧伤复发外,不能重复享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金"的意见。某转业军人,因为旧伤复发及企业     

社保填字

横向：一、是指员工参加社会工作和劳动,并以其工资收入作为其维持生活的全部或主要来源的全部工作时间。分为一般工龄和本企业工龄,标志着职工参加工作时间的长短。过去,一般工龄是享受劳动保险待遇的基本条件。     

养老金并轨成功,还要迈过多道坎

养老金并轨改革,就是要基本实现机关事业单位工作人员和企业职工养老金替代率的趋同。1月14日,国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》),这意味着,近4000万群体养老将告别"免缴费"时代,争议不断的养老"双轨制"在制度上走向终结。     

部分发达国家社会保险状况简介

一、社会保险的覆盖面 1.英国实行社会保险基金制度,所有职工都被涵盖在内。凡本国的16-65岁的男性和16-60岁的女性职工每周收入97-844英镑的都可享受社保待遇。自谋职业者也包括在内,但按照国际劳工组织的规定,他们不得雇佣其他人劳动,而且年收入不少于5075英镑（不含退休金和工伤补助）,年龄规定同上。     

待遇没得谈,公平吗?

正五分钟,你的私家商业教练人生有时就是不平等。这一点在职场上尤为明显,当有人迅速找到理想工作并涨薪1万美金时,有人却可能待业数月,在勉强找到另一份不如意的职位前,只能靠着那点可怜巴巴的积蓄过活。我最近无意中遇到了这样一个问题:"一家公司给出offer,但是待遇却没商量,这公平吗?我很不解,这个offer仿佛是入门级职位,但却要求有相关的工作经验。此外,还有一点让人觉得这个offer很‘无礼’(insulting),那就是工作地点竟在美国生活消费最高的地方之一——旧金山     

女性退休年龄延迟研究综述

随着人口老龄化的发展和养老金负担的日益加重,女性退休年龄延迟势在必行.这也引起了学界的激烈争论,但不同的分析视角和侧重点,导致学界对这一问题尚未达成共识.梳理延迟女性退休年龄的相关研究,对各种观点进行细致考察和深入分析,并做出科学合理的评判,有利于探讨延迟女性退休年龄的最佳时机和最优方案.