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基本养老保险合意替代率能够优化基本养老保险制度,有效配置基本养老保险资源,使所有参加者从中获益并达成合作博弈的均衡状态。本文宏观上从总量、支出、效益,微观上从公平与效率、成本与收益等多角度定性研究了基本养老保险合意替代率;基于杭州市调查分析,了解退休人员的实际收入与支出,并引入扩展线性支出系统模型,实证测算了基本养老保险合意替代率数量与结构;最后得出结论。 相似文献
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综合《每日经济新闻》《长江日报》 《商周刊》2015,(6):24
像所有政策一样,延迟退休的出台是基于眼下的问题,给出一副因应的良方,但良方也不能避免衍生出其他的官能反应。唯其前期的研判愈详细、愈周密,政策的行路才愈顺畅。延迟退休已经提上议事日程。在人均寿命延长与养老金缺口的双重压力之下,延迟退休是迫不得已的必然选择。3月10日,人力资源和社会保障部部长尹蔚民指出,延迟退休方案有望今年制定完成,明年在报经中央同意后向社会征求意见,并根据征求意见的情况修改完善,"应该是在后年正式推出。"延迟退休是渐进式的,每年只会延 相似文献
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84.
《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(21)
目前随着中国经济的发展,国民的生育观念发生了一定的转变,由于我国长期受计划生育政策的影响,现在我国出生率越来越低,甚至在一些地区出现了出生率低于死亡率的情况。这样一来会导致我国出现人口老龄化的问题,人口老龄化问题在许多发达国家中已经出现,比如西欧、日本这些发达国家人口老龄化问题严重。人口老龄化对社会产生的负面影响是劳动力资源减少,这样一来会对国家经济发展造成极为不利的影响,也会导致人们的养老负担加重,不利于人们生活水平的提高。在这种情况下,我国提出了延缓老年人退休年龄的策略。国家希望通过延长人们的退休年龄,来缓解老龄化对经济发展造成的不利影响。以下就从延迟退休年龄这个问题入手,看看国家这一政策对一些国企的老员工有什么影响,以及谈谈企业该如何管理高龄员工。 相似文献
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养老保险制度是一种保障老年人基本生活的社会制度,其制度设计关系到不同社会群体的利益分配.在不同的制度模式下,男女职工之间退休后领取的养老金比例会发生不同的变化.本文所指的养老保险制度系城镇职工基本养老保险制度,主要探讨养老保险制度中有关性别利益的制度设计. 相似文献
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我国现行企业职工退休审批政策是在计划经济的背景下制定的,主要适用对象为国有企业的职工群体,并且将职工档案的考察作为主要的参考依据,行政审批企业职工退休审批政策的主要模式.这种审批政策随着时代的发展表现出一定的局限性因素,在一些方面出现了政策与现实需求不契合的情况,需要对其进行逐步完善.本文针对完善企业职工退休审批政策的... 相似文献
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几年前笔者曾前往加拿大渥太华探亲。加拿大地大物博,自然环境优美,由于人人重视环保,空气也特别清新。而最令我赞同的还是他们国家老人的生活方式。 相似文献
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<正>退休职工能否再就业,一直是争论不休的问题。传统的劳动法理论认为,职工达到法定退休条件即在法律上丧失了劳动的能力,应该退出工作岗位,通过每月领取退休待遇安度晚年,不能再作为劳动者与用人单位建立劳动关系,否则是违法的,不受法律保护。且不论我国七八十年代延续至今的养老保险制度是否与当前整个宏 相似文献
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随着我市事业单位人事制度和机构改革的步伐来临.加快和完善我市机关事业养老保险制度也势在必行,为了使机关事业单位养老保险制度持续健康的发展,能对促进我市机构改革发展稳定的大局起到积极的作用。就目前我市机关事业单位养老保险个人户缴费与待遇不挂钩,困扰机关事业单位养老保险持续健康的发展做以探讨。 相似文献
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<正>Hape背景Hape国际控股集团,全球最大的竹、木制玩具设计和生产厂家之一,由创始人兼总裁彼得?汉斯丹先生始建于上个世纪八十年代的德国,致力于为全球0-6岁宝贝研发高品质环保益智木玩,目前集团在全球拥有六家子公司。 相似文献