浅谈采油企业的人力资源柔性管理

文章分析了采油企业人力资源管理的现状 ,介绍了人力资源柔性管理的内涵及其特征 ,阐明了采油企业人力资源柔性管理的途径。     

推进中国创业投资发展科技部责无旁贷

本文首先回顾了科技部在推进创业投资发展方面所做的主要工作，文章指出对于我国现现段创业投资发展过程中所面临的问题，我们应该正视问题的存在并树立信心，这样才能逐步解决问题。同时提出要加强对创业投资企业的管理，吸引更多的投资者进入创业投资行业，形成创业投资行业的行为规范并建立多层次的市场退出机制。最后展望了科技部在未来推进创业投资发展方面的工作。     

论发展先进生产力的现实途径

在当代中国如何发展先进生产力,其现实途径是什么?笔者认为必须从中国国情出发,为先进生产力的发展找准坐标;乘全球化之势,为先进生产力的发展指明方向:走创新之路,为先进生产力的发展提供动力。     

东西部经济技术协作及西部民族地区的应对策略

现阶段，我国东部地区同西部少数民族地区在经济发展上的差距已越拉越大，要解决这一问题，单靠少数民族地区自身的力量是不够的。在当前西部大开发的背景下，建立和巩固东部地区与少数民族地区的对口支援和经济技术协作的横向联系，对促进两类地区的发展和加强区域经济的协调，逐步缩小差距．必将产生深远的影响。在分析对口支援及经济技术协作途径的基础上，提出了东部地区进一步搞好对口支援的着力点及西部地区的应对措施。     

用“软投入”实现“软着陆”

要作到进退自如，必须有相适应的进退策略。如果退出刚性过强，一律立即予以清户收贷，既有可能导致企业逃贷逃息，又有可能使部分生产经营前景看好的企业因此而停产或倒闭。这样，不仅达不到贷款退出的 目的，而且还会使银行当期经营效益大幅滑坡。     

我国风险投资退出机制的现状及其完善

退出机制的建立是发展风险投资的关键。从国外风险投资业的发展及其退出机制来看，完善的二板市场是风险投资业发展的先决务件，是风险投资得以顺利套现实现创业回报的最根本因素。在我国二板市场尚处于孕育之中的情况下，本探讨了目前我国风险投资退出可以采用的主要现实途径，并指出完善退出机制对于我国风险投资健康发展的重要意义。     

惩防体系构建途径及其使命

中共中央印发《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以来,各级党委政府都把构建惩防体系作为重要任务、列入重要议程而认真加以落实,并取得阶段性成果。但也有不少地方和单位对构建惩防体系不同程度存在一些错误倾向,例如构建内容空洞,泛泛而谈;为构建而构建,照抄照搬;构建和贯彻脱节,重构建轻执行等等。究其原因,除了认识上模糊外,就是在实践上构建途径不当。按照《实施纲要》中确定的构建工作原则,正确的构建途径就是紧密结合实际进行惩防体系制订及其贯彻执行的一系列形式、措施等的总和,把构建工作融入火热的经济社会建设之中,丰富的基层创造活动之中,生动的反腐倡廉实践之中,使之成为整体布局的有机组成部分,并相互促进、共同发展。根据上述要求,惩防体系构建途径可以从以下几方面进行考虑: