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本文首先根据光纤通道的不同种类,对其构成与特点进行介绍,并在此基础上结合其运行中的常见故障,对继电保护光纤通道的维护进行探讨,以此来为今后电力系统的安全运行提供一定的参考依据。 相似文献
72.
企业职业生涯管理的流程设计 总被引:6,自引:0,他引:6
进入知识经济时代以来,职业生涯管理是指组织通过建立职业通道,针对组织成员各自的能力与个性制订定向培养计划,以使其适应各工作岗位的需要,帮助员工充分发挥自己的潜能,达到职业生涯的最高峰。这一工作的具体流程是工作分析、员工素质测评、职业通道设计和生涯设计及实施,现分别简介如下: 相似文献
73.
首先描述了步行通道行人走行延误的研究现状,接着从通道空间结构布局与行人流特点两个方面分析了步行通道走行延误的影响因素.将通道中的延误分为路段延误与节点延误,并分别建立了计算模型,路段延误模型基于经典的BPR函数,节点延误模型采用了修正的韦伯斯特延误模型,最后应用算例对模型进行了验证,得出行人流量在接近饱和流的状态下,路段的延误时间明显. 相似文献
74.
员工对企业的认同度是员工对企业经营模式、企业目标、管理制度、分配机制、领导干部管理水平和整体素质的高度认同,并自愿将自己的前途和命运与企业的发展紧紧联系在一起,与企业同呼吸、共命运。所以增强员工对企业的认同度不仅能够留住人才,充分发挥人才的作用,而且还可以进一步增强员工对企业的认同感和归属属。员工对企业的认同度关系到企业是否坚持"一切依靠群众,从群众中来,到群众中去"的党的群众路线,是否坚持党 相似文献
75.
76.
天津港是我国北方重要的综合性港口和对外贸易口岸,同时也是中蒙俄物流通道的重要节点。利用区位、政策、对外贸易等优势打造中蒙俄物流通道的桥头堡是天津港面临的重要机遇和挑战之一。文章根据中蒙俄物流通道的战略价值和天津港的发展现状,对天津港打造中蒙俄物流通道桥头堡的可行性进行分析。通过天津港在中蒙俄物流通道运行中的现状,提出天津港面临着港口吞吐量增长缓慢、多式联运存在瓶颈和京津冀港口群未形成合力三大挑战,并结合天津港的实际情况提出了拓展港口货源、重点发展海铁联运、建设智慧型港口的对策建议。 相似文献
77.
高频保护以输电线路作为传输媒介,由于其完全依赖于输电线路,在线路发生故障时通道可能遭到破坏,且抗干扰能力较弱,运行可靠性降低,不利于高电压、大电网的安全稳定。基于光纤通信具有通信容量大、抗干扰、运行稳定等优点,把继电保护通道光纤化改造作为加快电网发展的首要工作。本文对继电保护光纤通道进行分析,探讨保护研究的相差因素。 相似文献
78.
79.
随着电力体制改革的深化,电力企业管理模式也在发生着深刻的变革,企业人才作为重要的战略资源,越来越得到电力企业决策者的高度重视,在"以人为本"管理理念指导下,日臻成熟的内部专家人才激励约束机制, 相似文献
80.
许多专家学者担心马六甲海峡的安全特别是油气运输的安全问题,提出了各种避开马六甲海峡的解决方案。但本文认为,海洋运输在国际石油运输中占有主导地位,世界油气海洋运输多数都要通过海峡,因此,油气运输不可能避开海峡,而是要利用海峡。文章在对原油等货物通过马六甲海峡时面临的常规外部风险、常规内部风险以及封锁风险进行详细分析的基础上,提出了应对之策,认为我国解决"马六甲海峡困局"的关键在于:与印尼、马来西亚、新加坡三国建立良好的合作关系;与日本、韩国等东亚国家努力构建能源共同体;与美国建立良性的竞合关系;必要时利用巽他海峡和龙目海峡的替代通道。文章还指出,中缅管线有利于云南等西南地区的石油供应安全,但不是解决中国石油安全的根本途径。 相似文献