圈点

“除了道歉还是道歉，除了痛惜还是痛惜。”富士康科技集团总裁郭台铭语。富士康“11连跳”后，富士康科技集团总裁郭台铭邀请全球媒体进入富士康龙华园区参观，他向全场中外媒体三鞠躬道歉，并表示，“希望媒体不要再报道‘什么时候是下一跳’，多报道光明、积极的一面，否则会引发维特效应（效仿自杀行为）”。     

缺失人本管理的郭台铭

政经人脉俱广的郭台铭大概没有想到，其多年来积累的商业形象会因为旗下富士康员工的连番自杀事件而遭到前所未有的质疑。顶着“台湾首富”和“亚洲之星”光环的郭台铭迄今为止的财富路径与台湾工业发展脉搏基本吻合。     

沿着高铁走 台商内迁路线版图

郭台铭的产品要运往欧美，却首先要过“蜀道难，难于上青天”这一关，郭台铭怎么能从西部成功突围？答案就在高铁     

为富士康转型叫好

结合郭台铭转型，即其从“代工商”到“品牌商＋渠道商”这一复合发展模式，除其核心代工领域外，其向上延伸为品牌商，即为品牌制造商，向下延伸发展为渠道商，其已经形成一个完整的供应链条，这也必将为富士康集团带来新的看点与活力。     

50亿与郭台铭

“当一项产品价格下跌到大家都无利可图时，就是鸿海开始赚钱的时候了。”这是外界对鸿海盈利能力的评价。只是，在代工利润日益稀薄的今天，郭台铭真的能轻松消解涨薪而增加的50亿成本吗？     

富士康筹划海南建厂 寻求扩张转型之道

郭台铭此前在博鳌接受采访时透露，计划将其在台湾的部分科技产业向海南转移，首先可能选择在海口建厂希望工厂年内能够破土动工。     

声音

＂鸿海经营权不传给家人,企业永续经营是传贤不传子。＂ ——鸿海董事长郭台铭日前称＂我的竞争对手虽然经营很优秀,但企业主曾被判刑,企业也要传给儿子,再伟大也不会有百年基业,跟诚信原则及企业大众化有很大距离＂。     

面孔

戴相龙担任社保基金理事长；郭台铭即将退居二线；顾雏军一审被判12年；林毅夫出任世行副行长；武捷思离开合生创展……     

郭台铭:鸿海走向联邦制

“我很快就要退休了。”数日前郭台铭突然对媒体放出消息,并表态长子郭守正和侄子、侄女“绝对不会接事业”。 郭台铭有4个子女,但无人能够继承他一手创立的鸿海帝国——财富传承与沿袭家业是完全不同的两回事。     

从郭台铭的战略发展谈职业技术教育的人才培养

富士康科技公司宣布从2012年开始实施机器人发展战略,本文根据这个信息分析了其发展的原因、发展的可行性及所产生的人才需求问题,据此提出了在职业技术类院校开设智能机器人专业教育的必要性与紧迫性问题.智能机器人教育是一项系统教育,目前在职业技术院校开展的还不是很多,因此还有很多教学与实践上的问题需要研究,本文提出了一点建议,还有待教育界同仁共同研究及完善.