把企业发展建立在牢固的安全基础之上

"九层之台起于垒土、千里之行始于足下".多年来,平谷供电局牢牢抓住安全生产这条主线,把企业的发展建立在牢固的安全基础之上.     

海峡两岸企业携手打造国际品牌

为进一步推动海峡两岸企业在商标和经济领域的交流与合作．2002年4月22日．中华商标协会与台湾自创品牌协会在京共同举办“华人自创品牌如何行销世界”大型座谈会，宏基集团董事长、同时担任台湾自创品牌协会名誉会长的施振荣先生与大陆著名IT企业联想控股有限公司总裁柳传志、TCL集团总裁李东生以及国内工业界人士200     

勇于开拓求发展--记全国"五一劳动奖章"获得者、云南路桥股份有限公司董事长兼总经理鲁仕泽

曾被评为全国交通系统“两个文明建设标兵”的鲁仕泽同志,自1994年调任云南省路桥四公司经理以来,致力于企业改革实践,使企业有了长足发展。公司于1998年被全国总工会授予“五一劳动奖状”,2001年被授予“全国模范职工之家”光荣称号,荣获云南省第八届企业管理优秀奖,多次荣获省交通系统“先进单位”、“文明单位”称号。今年“五一”节,鲁仕泽荣获全国总工会颁发的“五一劳动奖章”。 鲁仕泽首先在公司进行了人事、用工和分配制度的改革,努力造就一种让人才脱颖而出的氛围。在人事制度方面,打破干部、工人身份界限,下放干部管理权限,注重从优秀的     

企业融资模式选择与资本市场的协调发展

本文通过考察发达国家几百年来的企业制度变迁及资本市场发展进程,不同的经济发展阶段、不同企业制度下以及不同的融资方式影响着资本市场的发展模式、规模及结构。在工业化阶段,公司制企业发展早期,股票融资相对更为重要,股票市场成为资本市场最为重要的组成部分;在后工业化阶段,成熟的公司制企业更倾向于选择债权融资,公司债券市场的发展速度和规模开始超过股票市场、债券市场凸显其重要性。     

论高素质企业领导者队伍建设

对于邮政企业的发展，建设一支能够勇担重任的企业领导者队伍是关键。文章介绍了山东省邮政局坚持以人为本、创新人事管理机制，在邮政发展中识别干部、培养干部、使用干部，造就高素质企业领导者队伍的举措。     

激发式管理妙出三招

面临着体制改革、市场竞争等一系列复杂多变的局面，永年县邮政局坚持走管理创新之路，在实践中摸索出“激励管理”、“落差管理”、“危机管理”等一些新的管理手段，激发出广大职工的工作热情，使企业呈现出勃勃生机。     

树立科学发展观 深化产权制度改革 促进集体工业经济的创新与发展

自1998年8月贵阳市轻纺集体企业联社第五届职工代表大会以来，我国的经济社会生活发生了根本性变化，市场经济的逐步完善，改革的深人以及政府职能的转变，都给联社的生存和发展带来一定的影响。2005年，经市政府批准贵阳市轻纺集体企业联社更名为贵阳市城镇集体工业企业联社。在贵阳市城镇集体工业企业联社第六次代表大会召开之际，总结回顾八年来联社走过的历程，明确下一步工作思路和主要任务，进一步坚定做好集体经济和联社工作的信心是非常必要的。     

防范外资并购风险

在经济全球化背景下,外资并购在带动我国经济发展的同时,也显现出市场垄断、对我国经济安全产生威胁、使我国的民族品牌大量流失、削弱我国企业研究开发和技术革新能力等负面效应。为此,要积极组建旗舰型企业集团和行业战略联盟、建立外资并购风险防范法律体系、加强企业自主创新能力,以维护国家的经济安全。经济全球化是生产要素在全球的优化配置与重组,是资金、技术、人才等在全球范围内的大规模自由流动,是世界经济融为一体、形成相互依存经济体系的过程,它已经成为21