伐木人唱起生态歌

走进如今的长兴县和平镇滩龙桥村，再也看不到村民用拖拉机一车车往外运木柴的景象，山林间也不再有常年来与森林公安“捉迷藏”的伐木人。在县政府的政策规定和林业部门的宣传引导下，村民已经转变老观念，放下“砍刀”，不再走砍伐这条增收独木桥，目前正积极开辟生态兴林的致富新路。     

浙江长兴紫笋白茶双秀同辉

时下．春茶已进入采摘旺期。走进长兴各家茶园．处处可见茶农们辛苦采茶的场景，长兴县农业、工商、质监等部门的工作人员也都忙着上门进行技术指导，提供各项便利服务。     

美国12条扬子鳄“认祖归宗”来到长兴

今年5月18日晚上10点50分，经过30多个小时的长途跋涉，12条在美国“土生土长”的野生扬子鳄终于抵达位于浙江省长兴县的扬子鳄种源自然繁育研究中心，两位随行的美国专家一丝不苟地检查完所有的扬子鳄是否健康后，研究中心的工作人员将其放入隔离池，开始了它们为我国的野生扬子鳄品质改善和种群恢复所担当的重任。这是国内野外放养扬子鳄数量最多的一次，也是在美国生产的扬子鳄首次回归家乡认祖归宗。     

营造技术创新氛围推进农业科技进步

加强农业技术创新,是实现农业增产、农民增收和农村稳定的重要前提和保障。长兴县是一个农业县,为全国百个产粮、产油县之一,技术创新的主战场在农村和农业。近几年来,长兴县注重营造农业技术创新氛围,通过增强技术创新意识、健全技术创新网络、保障技术创新投入和转化技术创新成果等措施,大力推进农业科技进步。1999年,全县农业先进适用技术覆盖率90.5%,主要农作物优良品种覆盖率     

启得动 走得稳 干得好——浙江省长兴县破瓶颈解难题促进大学生自主创业

近年来,浙江省长兴县把"推创业促就业"作为大学生就业工作的重点方向之一,着力化解大学生创业资金难筹、项目难选、经验技能不足等关键性难题,激起了回乡大学生和大学生村官自主创业热潮,3年来,已有520多名大学生实现了自主创业。同时,长兴县助推大学生村官自主创业的做法也得到了中央领导的肯定。     

怎样推动“建立现代企业制度”——以长兴县为例

制度创新是企业发展的根本，企业制度创新的内涵就是真正地建立现代企业制度。建立现代企业制度，不仅能实现企业经营理念、组织结构与管理方式的重大改革，而且能把企业做大做活做强。2002年以来，长兴县采取一系列扎实有效的措施，以建立现代企业制度深入推进企业改革发展，取得了一定的成效。从2006年考评情况看，全县31家重点工业骨干企业中，29家企业均符合现代企业制度考核要求。[第一段]     

古树新生

银杏，在经历了风风火火的种植热后，许多被人们看好的品种，销售状况却并不看好。浙江省长兴县被喻为银杏之乡。长兴县拥有国内独一无二的古银杏群，具有上百年历史的古银杏树就有5924株，在全国可能是最多最集中的了。这些古银杏树所产的银杏，被当地人自豪地称作“古银杏”。由于树龄、地理、气候等原因，古银杏的品质远好于普通银杏。     

挑战困难努力收好工会经费

当前，工会经费难收，已是面临的现实。对此，我们应有危机感，更要有责任感和紧迫感来对待。面对工会经费收缴工作的新情况、新形势、新困难，县工会党组和常委会都很重视，县工会主席亲自分管财务工作，并采取了一些措施。　　1.加强横向联系，及时转发上级工会有关拨交工会经费的文件。新《工会法》颁布前，我们编印“拨交工会经费的范围和法律依据”，发到各个基层工会。1992年新《工会法》颁布实施后，我们与县财政局等部门及时转发了省总工字〔1992〕64号文件，省总工财字〔1994〕16号、〔1996〕26号文件，将拨交工会经费的文件、法规…     

长兴县积极开展优秀企业家培养工程

近年来,长兴县工商联紧扣县委县政府工业立县战略,立足县内六大产业发展,为打造每个产业的百名企业家核心团队,会同组织部、人事局、发改委与全国10多所知名高校建立稳固的合作培养关系,以政府“买单”培训费的形式,每年组织600名左右企业董事长（总经理）,到相关高校进行一次分行业、层进式学习进修,到目前已连续4年开展培训,并取得明显成效,为加快推进企业创新发展和转型升级奠定了坚实基础。主要做法：