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991.
正电力系统在运行过程中由于系统内部参数发生变化时电磁能量的振荡和积累出现超过工作电压的异常现象,称为内部过电压。在工作中常见倒闸操作或系统故障后引起过电压,受接线方式、设备系数及故障类型等因数的影响,内部过电压的幅值、振荡频率和持续时间各不同,电力系统中出现暂时过电压,常见持续时间长、频率为工频的过电压,系统发生不对称短路或突然甩负荷的工频过电压,以及系统中电感、电容元件满足一定条件形成振荡回路产生的谐振过电压。 相似文献
992.
我国自1978年开始开展QC活动,至今已有三十余年的历史。但直到现在,还时常会听到身边的人问“什么是QC”?至于“QC小组活动的宗旨”、“QC小组活动的作用”和“QC活动的程序”,就更是知者甚少了,这在很大程度上制约了QC活动的开展。 相似文献
993.
全球历史上最伟大的10个营销案例,它们不仅在当时激起了巨大的口碑效应,并极大地提升了产品销量,而且历久弥新,影响了未来世界的营销规则。 相似文献
994.
在新形势下,基层审计如何深化对审计工作发展规律的认识,更好地履行审计监督职责,是一道全新的课题。本文从基层的视角,就环境、效益、经济责任审计提出了关联审计的设想。 相似文献
995.
996.
技能大赛可以为广大职业类学生提供展示技能、本领的平台,可以作为企业选拔优秀合格技能人才的途径,通过举办技能大赛,可以为各类职业学校的改革发展树立正确的方向,因此放大技能大赛效应可以增强学生学习技能的动力,使学校和企业紧密合作,进一步加强与重视技能人才的培养,对于促进职业教育改革,创建和谐社会具有一定的意义。本文从放大技能大赛效应的目的和策略方面进行简要分析。 相似文献
997.
998.
《会计之友》2018,(8)
文章采用多元线性回归法及结构模型中的路径分析方法,使用高技术上市企业2014—2016年的数据,从技术创新能力的视角,解释了智力资本作用于企业绩效的方式。研究结果发现:第一,人力资本既可以直接对长短期绩效产生显著正向影响,又可以通过中介变量发生作用,且人力资本对绩效的影响程度最大;第二,组织资本通过完全中介效应显著影响短期绩效,通过直接和部分中介效应影响长期绩效;第三,关系资本既不直接也不通过技术创新能力间接地对绩效产生显著影响,该结论并不支持理论分析和研究假设。说明高技术企业应尊重知识,做好物尽其用人尽其才,建立和完善智力资本—技术创新能力—企业绩效的价值创造系统。 相似文献
999.
在全国机电市场低迷的环境下,首钢机电设研院的经济效益却连年攀升。1996年全院经营创收436万元,是1995年的五倍多;1997年创收841万元,是1996年的1.93倍;1998年创收1522万元,是1997年的1.8倍;1999年实现销售收入3921万元,完成计划的301%,比1998年提高157%。他们成功的奥秘在哪里? 相似文献
1000.
环境作为一种社会存在和特定的时空.在很大程度上影响着人的观念和行为,对人的素质养成产生了很大的影响。但环境是如何影响人的素质养成的,它为什么具有教育引导、规范约束和濡化习染的独特功能,环境育人的心理活动过程是什么。这些问题的研究,对于提高人们的环境育人意识、自觉地营造良好的育人环境,从而提高学校德育实效颇有裨益。 相似文献