“维权监管”不可或缺

工业明胶流入食药领域，人们的安全焦虑日渐加深。浏览近日评论，离不了要求监管部门加强监管，严厉查处相关企业，要求对监管部门的失责严厉问责。     

对建立操守基金制度强化高管履职问责的思考

目前，银行高管（即银行业金融机构高级管理人员）薪酬问题备受国内外关注和争议，西方各国和我国相继出台“限薪令”。笔者认为：“限薪令”治标不治本，当前银行高管薪酬问题实质上是一个权责利平衡的问题，重点应在如何强化对高管履职问责。不久前，银监会发布了《银行业金融机构从业人员职业操守指引》，对银行从业人员职业操守进行规范，与此相呼应，可以通过建立高管操守基金及相应考核机制，制定一套行为规则，管控高管薪酬，进而解决银行高管权责利不对称和履职行为考核难的问题。     

以结果应用强预算绩效管理实效

加强预算绩效管理，结果应用是关键。近年来，北京市财政局不断探索，逐步建立实施绩效评价结果的公开制度、整改制度、预算激励制度和问责制度，加强结果应用，提高预算绩效管理实效。一、建立实施绩效评价结果的公开制度对于绩效评价项目的评价结论、评价等级、发现问题、整改建议等内容，市财政局建立实施多种形式的信息公开制度，以公开促整改。     

阆中市审计局切实加强廉政建设

去年以来，阆中市审计局积极探索，认真实践，逐步建立了“3＋6”惩防体系，即以“争创廉洁班子，争当廉洁领导，争做廉洁干部”为支撑，以“创新超前预防机制，创新内控管理机制，创新权力监督机制，创新考核问责机制，创新廉政文化机制，创新警示教育机制”六大机制为基础，突出实绩，逐年推进，使该市审计事业步入健康发展轨道，该局连年被上级组织和有关单位评为先进组织和先进单位。     

审计整改问责现状分析及对策研究

随着当前反腐倡廉工作如火如荼的开展,审计也得到了各级党委、各级政府以及社会的空前关注和重视,在审计工作过程中,发现被审计单位在遵守财经法纪、完成经济活动中存在的主要问题和重大违纪违法案件线索是前提,完成审计整改工作,改进审计体制机制是最终目标,运用审计发现问题整改落实机制,保证审计整改全面实现是核心要求。本文分析了审计整改问责情况现状,提出了完善审计整改问责机制,促进审计发现问题的整改落实的对策建议。     

经济责任审计的审计发现与问责悖论

本文通过对近几年全国审计机关对于一些政府部门进行审计的相关数据进行分析,讨论了目前国内的审计机关对于不同事业单位和部门在问责的环节如何去进行,对于经济责任审计给出了一些意见和建议。     

机会主义、问责需求和跟踪审计

中国式的跟踪审计历史不长,但显示出强大的生命力。理论上和实践中需要解决的一个重要的问题是,如何理性地选择跟踪审计。从机会主义和问责需求的视角探究如何理性选择跟踪审计分析表明,采用跟踪审计是有条件的,机会主义行为严重、问责需求强烈和审计资源充裕是三个主要的前提,离开这些前提,跟踪审计可能不一定是理性选择。     

问责制度评估的理念与方法

问责制度是指一个使有权力的机构对某些特别的公众进行回应的机制。实践中常常出现问责过多和问责不足的困惑。问责制度评估关系到问责制度能否健康发展。要对问责制度进行评估，首先要确立评估的理念。根据问责的目的，可确定民主、宪政和绩效三种评估理念。以三个理念为基础提供了一个对问责制度进行评估的系统框架，并对其进行了评价。     

“官员问责”是出戏

近日，当有媒体报道了一些被问职的官员陆续复职的消息后，便引起了网民强烈不满。其实这事儿一点也不“稀奇”，相关类型事件的报道简直太多了。“官员问责”就是一出戏，对于老百姓来讲，不必太在意。     

发挥模范作用 推进治庸问责——湖北省审计厅举行模范人物先进事迹报告会

为了深入推进审计系统“治庸问责”工作，9月29日，湖北省审计厅在厅多媒体会议室，隆重举行全省审计系统模范人物先进事迹报告会。会议室灯火辉煌，主席台鲜花簇拥，事迹报告团成员荆门市审计局局长丁岱、蕲春县审计局局长陈顶云、恩施市审计局局长杨穆、