安县出台《国家机关工作人员违反财经规定行为问责办法》

日前，安县人民政府出台了《国家机关工作人员违反财经规定行为问责办法》，对其所管辖部门、乡镇等机关工作范围内，由于故意或者过失，不屐行或不正确履行法定职责，造成违反国家财经规定的行为进行问责并追究责任。该办法对问责的对象、范围、程序、方式和成果转化进行了具体的规定。     

以人为本 防控金融案件

在改革发展中，我国商业银行的业务越做越大，管理越来越规范，案件查处力度越来越大，问责越来越严，但一些大要案件还是控制不住，其“短板”究竟在哪里？通过深入学习科学发展观，笔者认为：在银行经营管理的诸多要素中，“人”是最为关键的因素，如果我们跳出案件说案件，案件频发的根本原因还是“人”出了问题，这里面既有做事的人，也有管事的人。因此，案件防控必须抓住“人”这个根本。     

转型期我国行政问责制的现状及对策——基于“石首事件”的思考

当前,我国进入了经济社会的转型时期,各种矛盾层出不穷。2003年“SARS风波”席卷全国,我国开始全面实行行政问责制。行政问责制正走向常态化．但总的来记还没形成一个完整的规范制度。本文通过对2009年6月17日发生在我国湖北省石首市一起群体事件的研究,分析其背后存在的行政问责的相关问题．并提出针对性的建议,旨在完善问责体系提高政府的公信力。     

政府环境责任审计保证机制研究

开展环境责任审计就是对环境管理系统进行监瞥与评价,是审计职能在环境管理申的充分体现。本文从我国环境责任审计所面临的环境以及机遇与挑战等方面全面分析目前我国环境责任审计的现状在此基础上提出了对政府环境责任审计体制机制进行优化的建议。     

公共财政视野中的预算绩效管理

十六届三中全会提出“建立预算绩效评价体系”,十七届二中全会提出“推行政府绩效管理和行政问责制度”。结合公共财政科学化精细化管理要求,全国上下将围绕预算绩效管理工作,从原来的财政支出项目事中、事后绩效评价,向逐步构建“事前目标设立、事中绩效跟踪、事后绩效评价”预算绩效管理体系转变。     

地税问责要常态化

今年3月,省局《行政负责人问责办法》正式出台。这是湖南地税强化领导干部管理监督的标志性事件,是地税问责走向制度化、常态化的重要里程碑。治国必先治官,治官务必从严,这是吏治之道。新时期我国官员问责更加严厉和常态化。     

审计问责制制度创新研究——以河北省为例

本文以河北省2009年开展的干部作风建设年活动为背景,以中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和河北省纪委、省委组织部印发的《河北省机关工作人员违反问责暂行办法》为依据,对政府审计问责制制度创新进行了研究,以期为审计问责建设提供参考。     

刍论完善我国经济责任审计问责制

我国经济责任审计问责制经历了改革与探索,虽然有了一定的发展,但是仍然存在一些问题。本文从优化问责环境、多元化问责主体、标准化划分责任形式、强化责任处理、深化审计结果利用等方面对完善我国经济责任审计问责制提出了相关建议。     

“问责”尽责抓落实“治庸”提能保平安

最近，市委掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”。联系今年以来分局党委提出的“以创新定思路，以事业定爱好，以平安定力度，以效益定落实”的工作要求，以及在区委、区政府、市公安局正确领导下取得的成效，处处体现了对责任和能力的要求，也充分说明“责任风暴”和“治庸计划”对公安队伍尤为重要。治安管理责任重于泰山，公安队伍能力十分关键。[编按]     

国企初建现代企业制度

入世5年以来,国有企北最大的变化还是在建立现代企业制度方面,通过产权制度改革,公司法人治理制度的完善,国有企业质量有了根本的提高