会计人员心理与会计违规行为——一个基于治理会计违规行为的分析视角

本文运用管理心理学理论,对会计人员心理与会计违规行为之间的深层内涵进行了分析,揭示了会计违规行为是外部环境和会计人员主观心理相互作用的结果。并指出治理会计违规行为的方法是减轻外部环境给会计人员造成的心理压力及对其各种需要的威胁,同时,还要重视会计人员正确价值观的塑造和健康心理的培育。     

留住核心员工新视角：心理契约建设

核心员工是企业的稀缺资源,核心员工的流失不仅会给企业带来诸如岗位缺失、再招聘以及再培训等额外的附加成本,甚至会对企业的发展产生十分重大的影响.本文从心理契约这个层面,对核心员工的流失进行分析,并提出相应建议.     

潜意识心理效应与现代企业管理

文章通过剖析几种潜意识心理效应,说明管理者应善于正确利用和发挥员工潜意识心理的正效应,以便有效提升自身的管理艺术,提高员工的工作效率,顺利实现企业的发展目标。     

创新高校思政工作路径着力培养学生和谐心理

当前,高校学生承受的学业、心理、就业等方面的压力比过去都增加了,极易出现心理发展不和谐的情况,对高校思想政治工作提出了新的要求。高校思政工作要适应培养高校学生和谐心理的需求,就必须在理念、方法、环境、机制等方面的不断创新中扎实推进。     

论英语阅读教学模式

教学是一门科学 ,又是一种艺术。任何一门成功的教学都是高度的科学性与精湛的艺术性相结合的成果 ,英语教学也不例外。在英语教学这个大系统中 ,英语阅读这个子系统的教学模式也同样要具有相关的科学性与艺术性。     

三种心理偏向对“跳槽”决策的影响

员工在“跳槽”前一般会进行谨慎的权衡和决策,在此过程中会考虑众多因素。人力资源管理借助心理学、行为科学等学科理论分析这一过程,利用期望理论、需求层次理论、公平理论等等理论来解析跳槽的心理动因。本文则从“心理偏向”角度分析,探究心理错觉及盲区对这一过程的影响。     

时常夸夸自己

孩子回来说，他们班上有一个同学，话语不多，貌不出众，却随时充满了自信的神情。他不但学习成绩优异．而且身体棒，品行佳，吹拉弹唱样样都行，深为同学们所佩服。我抽了个空去这个同学家采访，想探究一下那做父母的到底有什么教育、塑造自己孩子的“秘诀”。     

让青春在审计事业中闪光

大家是否还记得，有一部现实题材的影片《生死抉择》曾深深打动了亿万观众的心。影片中的主人公李高成，面对腐败分子逼人的气焰，在生死抉择的紧要关头，在痛苦抉择与牟取利益的矛盾心理搏斗中，最终凭借一名共产党员的坚定信念，以国家、人民利益高于一切的崇高责任感，挺身而出，选择了正义，英勇的突出了重围。     

与“理财综合症”说拜拜

你在理财过程中，是否受个人偏好、狭隘情绪、从众心理等非理性因素影响呢？如果你回答“是的”，你就要提高警惕了，因为你可能患上了“理财综合症”。     

心理契约与薪酬管理关系研究

文章从心理契约的角度入手，研究企业的薪酬管理问题。通过实证研究，对薪酬管理与员工的心理契约进行相关生分析。研究发现，薪酬结构、薪酬沟通以及薪酬水平与员工的心理契约类型具有显著的相关性。由此，建立了一个相关模型来反映心理契约与薪酬管理的关系，并在此基础上对企业如何有效进行薪酬管理提出建议。