三种权重赋权法的比较分析

综合评价问题的关键是确定各评价指标的权重系数。目前,计算权重系数的方法很多,主要包括主观赋权法和客观赋权法两类,主要对客观赋权法中的熵权法、标准离差法和CRITIC法进行分析,并结合高等教育中教学质量综合评价问题探讨三种方法的优劣性。     

绿色贸易壁垒的WTO法律根源与对策

在世界环保主义浪潮的推动下,WTO法规中“环境例外权”的规定成为绿色贸易壁垒的法律根源,越来越多的发达国家以保护环境和国民健康为由用于保护本国的产业。这种行为严重影响了国际竞争,限制了国际贸易自由。为实现全球贸易自由化,WTO和我国应采取措施限制绿色贸易壁垒的滥用。     

浅谈高校的退学权和学生的受教育权

高校成为自己学生的被告已经逐渐成为群体性事件,对于群体性事件仅依个案解决的方式是不够的。因此,该文将分析的重点放在高校是否有权制定勒令学生退学规定的分析之上,并希望通过建立带有普适性的解决机制,即建立完整的高校与学生的权利义务关系理论及其纠纷的解决机制理论,以确保高校的自主管理权,提高学生处分的可接受性,保证学生权利的可救济性,在高校自主管理权与司法审查之间达致适度平衡。     

3月提示

欧盟3月1日起实施针对进口货品的贸易防卫措施欧盟委员会宣布,欧洲议会已与欧盟理事会就加强欧委会执行权力的新规达成最终协议。这些新法倒将适用于欧盟实行的贸易防卫措施,与中国出口商的利益息息相关。根新规定,贸易防卫等政策的执行措施将纳入正常制度内。到目前为止,欧盟理事会对贸易措施保有最终决定权。     

对联合概念框架下通用财务报告目标的思考

本文首先概述了联合概念框架第一章——通用财务报告目标的主要内容,对此目标所反映的资产负债观、主体理论进行了分析。进一步指出该目标下需要重点关注的内容:一是强调了财务报告的目标,而非财务报表的目标;二是采取了单目标,强调决策有用观。     

基于熵权+理想解法的协同供应链绩效评价

本文针对协同供应链的绩效评价问题,首先在对多种指标体系进行详细比较的基础上,选取基于平衡计分卡原理的指标体系,同时说明了该指标体系的合理性;其次选取熵权+理想解法对其绩效进行综合评价。案例实证表明,与神经网络类方法相比,该方法具有更简单且不需要先验知识的优势。     

苏宁再拆解：终端“掌权”

匹配整体经营策略的改变,苏宁的采购权会逐步上收,品管的人数将相应减少,同时,经营决策权要逐步下沉,放权给一线的人,其中即包括商品终端价格的调整权,可授权的前提是终端人员要匹配相应经营决策能力,尤其是店长。     

浅议我国的采光权制度

由于我国有关采光权制度比较笼统,没有详细和具体的规定,导致公民的采光权受到侵害之后无法通过法律手段得到有效的救济。从采光权的由来、采光权的性质、采光权侵害后的救济三个方面对采光权进行探讨,提出了关于采光权赔偿标准的一些建议。     

浅论我国雇主责任制度的缺陷和完善

雇佣关系在经济生活中普遍存在,雇员在从事雇佣工作时造成他人伤害的纠纷时有发生.雇主责任在新颁布的侵权责任法中作为一项完整的制度出现,但其法条的规定与我国的民事诉讼法律产生了冲突和矛盾,且关于雇用期间的认定规则模糊.我国应该重视这一问题的解决,遵循雇主责任的法理,借鉴其他国家的成功经验,注意协调侵权法和民事诉讼法的关系,并考虑相关的认定雇佣期间标准.     

试论人格权商品化的发展与民法保护

随着我国社会的发展和市场经济的进一步深化,人格权开始具有更多,更直接的财产利益,越来越多的被商业利用,人格权的商品化已成为不可阻挡的趋势.如何保护新时代下商品化的人格权已成为它法者当务之急.美国通过双重权利模式来规范人格权的商品化问题,德国则采用统一权利模式来解决这一问题.中国应从其实际出发,借鉴这二者的长处来完善民法中有关人格权商品化保护的规定.