从人力资源六大块比较传统人事管理与现代人力资源管理

纵观当下时代,可以发现知识的重要性早已在各个领域上占据决定性作用。知识作为一个企业发展的重要支撑力量,在企业中的地位越来越明显。而人作为掌握知识的客观主体,只有掌握更多的知识才能够体现出自身在企业中的价值。传统的人事管理已经无法适应当下的管理理念,甚至阻碍了企业的变革。在这种环境下,现代人力资源管理逐渐引起了越来越多的重视。由于传统人事管理与现代人力资源管理之间存在着一定的相同与不同,对两者进行研究也更加有利于企业管理的改革与创新。文章围绕传统人事管理与现代人力资源管理的两个关键词为中心进行展开论述,将基本的概念作为起点具体剖析两者之间存在的相同点与不同点,在此基础上分析现代环境下构建先进的人力资源管理模式的重要性,旨在为企业的实际管理工作提供切实可行的理论参考。     

欧标联锁块表观质量改进研究

本文结合欧标联锁块预制过程,详细叙述了不同阶段遇到的困难和解决办法,最终达到表观质量稳定可靠的目的。希望能够给联锁块预制产业提供借鉴。     

弹性支承块预制施工关键技术

近几年我国开始逐步推行隧道内弹性支承块式无砟轨道,此施工技术在轨枕换维修方面做了非常大的改进。而弹性支承块作为主要承载部件,质量的好坏直接影响到整体道床的使用。因此,对弹性支承块预制施工关键技术进行阐述。     

某核电厂蝶阀内漏缺陷的检查与处理

某核电厂凝结水精处理系统阳床进出口蝶阀自2015年10月起共14台次(10台阀门)发生内漏,影响阳床投运。针对该类型阀门内漏的问题,通过多台阀门的解体检查、阀门运行、系统运行情况,分析阀门内漏的原因,提出可靠的现场解决方案。在保证核电机组安全稳定运行的同时,为同类型设备问题处理提供参考。     

拉锚式挡土墙在桥梁工程中的研究与应用

本文以中东地区某市政桥梁工程建设为例,介绍了一种新型拉锚式挡土墙(以下简称拉锚墙)工艺,详述了拉锚墙施工的工艺原理和操作要点,使工程在保证质量的前提下,达到缩短工期,降低成本的效果,为今后桥梁设计和施工积累了经验,提供了参考。     

互通互联多重共构明挖隧道混凝土结构施工技术

以雄安K1快速路地下隧道为背景,主要介绍了互通互联多重共构明挖隧道混凝土结构施工技术,针对此明挖多重共构隧道的混凝土结构特点,运用BIM技术进行对明挖多重共构隧道结构整体建模,幅块化分析,合理划分施工界面,提高施工工效.     

不同规格根际调控基质块对玉米生长及Cd吸收的影响

污染土壤修复一直是科学家高度关注的问题。目前通常采用的是物理、化学和生物修复方法,但上述方法都有一定局限。为了探索新的方法技术,为根际调控修复污染农田提供技术和实践依据,采用4种不同规格基质块（直径×厚度分别为50 mm×20 mm、35 mm×20 mm、50 mm×25 mm、65 mm×20 mm,质量分别为40.0、19.6、50.0、67.6 g）与含5.19 mg·kg-1 Cd的土壤组合成5个处理的盆栽试验,探索不同规格根际调控基质块对玉米生长及Cd吸收的影响,进行基质块根际调控阻抗重金属研究尝试。结果表明,体积和质量最大基质块处理5比其他处理显著促进了玉米地上部生长,同时,该处理的总根系干重、块内和块外根系干重也显著高于其他处理。与不用基质块的处理1（CK）相比,应用基质块的玉米地上部Cd含量降低了11.5%~46.3%、根系降低了1.19%~56.0%,只有处理5的玉米地上部Cd含量显著下降。试验结果还表明,根际调控需要适当调节空间,验证了本科研组提出的重金属根际调控技术的可行性以及实际应用的可操作性。     

洼38-DH302井管理方法探索与实践

洼38-DH302井是借鉴洼38块东三段油层边部水平井实施经验,而在洼79井区部署的一口水平井,主要含油层位为d3油层。油井投产初期在生产上表现为注汽压力高、供液能力强、油质稠的特点,开采效果差。通过不断摸索和实践,总结出了东H302井的开发以及管理法,加强水平井的细节管理,提高管理水平,加快了见效速度,确保了水平井见到良好的增油效果,探索出有效的洼38块难采储量区域水平井的管理方法。     

辽河盆地齐3-17-5块微幅度构造成因研究及其对区块开发的意义

油田地质综合研究的结构研究是一个重要组成部分的内容,3-17-5块之前的结构图等高线间距比较粗糙很难准确地反映较小的变化。它不是一种微观的结构图。将等高线间隔定为5m才能为进一步精细解释油藏,并对其结构进行分析和研究。利用钻井及动态资料,结合三维地震资料,对齐3-17-5块进行了微幅度构造(以下简称微构造)特征的研究,依据微构造形态将其划分为正向微构造、负向微构造和斜坡微构造,其具体包括小高点、小断鼻、小槽沟、小断沟等,从而分析出微构造形成原因,及其对区块进一步开发的深远意义。