宝鸡市建设工程招投标办公室转变工作思路 提升服务质量

正陕西省宝鸡市建设工程招投标办公室以党的群众路线教育实践活动为契机,针对招投标工作中出现的新情况、新问题,及时进行流程再造,促进招投标和有形建筑市场工作健康有序发展。一是坚持结合招投标工作实际,及时组织召开驻宝和市属一级施工企业负责人座谈会,通报近期招投标工作情况和2014年招投标监管工作思路,广泛征求施工企业对招投标工作的意见和建议。针     

陕西 加速培养塑造“职业农民”群体

<正>近年来,陕西省认真贯彻中央一号文件精神,采取政府主导、部门联合、多方参与的形式,全面实施职业农民塑造工程,培育职业农民对象12372人,认定1453人,走出了一条示范引领、实用有效的新路子。调研摸底,明晰职业农民培育思路农业现代化的重要标志是现代化的从业人员,现代农业发展的最大瓶颈是职业农民匮乏。面对这一新课题,陕西省坚持调研先行,用理论和实践指导培育工作。     

用“心”服务 解企业难题——陕西省中小企业服务中心以实际行动解决中小企业难题

自2012年2月，陕西省中小企业服务平台正式启动落成至今，目前省级平台通过吸引入驻、签订协议等方式吸纳入驻服务机构、特约服务机构、重点联系服务机构各类社会化服务机构200余家，功能日趋完善，服务范围越来越全面。截止今年6月底累计服务企业2万家，服务人数45．6万人次，举办大型活动251场。     

吹响社保宣传的新号角

陕西省社保局是全国较早实行省级垂直管理的单位,垂直管理的体制对全省养老保险宣传工作带来很大便利。尤其是在新政策的宣传上,全省能够利用垂直管理建立的网格式的宣传阵地,迅速统一宣传标准,全省经办机构同步宣传,使参保人员能够在第一时间准确地了解、遵循相关政策和规定。     

巧媳妇撑起“大家业”

<正>要找任秀琳,到她家里去十有八九是找不到她的。她的确很忙。任秀琳既是陕西省石泉县高灯良种猪繁育有限公司的当家人,又是村里的副书记。每天多半时间,任秀琳都往返于村委会、猪场圈舍和其他养殖户家里。何况,她还要给其他想创业的邻里传授创业经验。所以,黄荆坝村的村民都由衷地敬佩她,他们都说:     

胸中海岳梦中飞——记陕西省榆林市财政局局长卢林

卢林,男,生于1968年,陕西米脂人,研究生学历,会计师,中共党员,2008年起任榆林市财政局党组书记、局长。这一干,一晃已是八年。一上任不久的一天,晚上八点多钟,卢林正准备收拾文件回家吃饭,办公室电话铃响了,他接起电话一听,竟然是市长找他。市长说:"你知道吗?我办公室门一开,进来的都伸着双手要钱,我知道财政很困难,但大家都难啊!一个个项目、一堆堆群众的事能不管吗?     

县域义务教育资源配置的主要问题及建议--对陕西省周至县的调研报告

义务教育均衡发展指在正常的教育群体之间平等地分配公共教育资源，达到教育需求与教育供给的相对均衡。其内涵主要体现为：一是合理控制教育差距，二是政府配置的教育公共资源和教育机会相对均衡，三是义务教育的普及程度、学校的布局、义务教育的总体质量等大致均衡。当前，县域义务教育资源配置失衡，制约适龄儿童享有平等受教育的权利。本文以陕西省周至县为例开展相关调研，以为义务教育公共服务改革提供决策参考。     

陕西省西安市五所中学课余田径训练现状的调查与分析

本次研究采用问卷调查法、文献资料法、访问调查法、数理统计法等研究方法对陕西省西安市五所中学田径课余训练进行调查分析。研究发现：陕西省西安市五所中学领导不重视、体育器材不充足是影响陕西省西安市五所中学田径课余训练开展不好的主要原因。针对目前存在的问题，提出一些建设性意见，为陕西省西安市中学更好的开展田径课余训练提供一些理论性参考。     

法士特“锁销式汽车同步器”专利获陕西省专利：等奖

本报讯经陕西省专利专家评审组评审，由李大开、郭增钢、王顺利、杨林担纲设计的法士特“锁销式汽车同步器”等利荣获“2013年度陕西省专利二等奖”。 “锁销式汽车同步器”专利技术目前已广泛应用于法士特公司设计生产的9JSD、103SD、12JSD、16JSD等系列副箱大中心距汽车变速器，并在美国、加拿大和俄罗斯等国分别获得发明专利权。配装“锁销式汽车同步器”的变速器，不仅增大了副箱同步器的同步容量，同时进一步提高了同步器技术性能和使用寿命，优化了变速器的操控性能，有效降低了副箱同步器的故障率，节省了维修费用，为整车的高出勤率提供了更可靠的保障，赢得了主机厂和广大用户的广泛青睐。     

陕西省羽毛球裁判员现状调查与发展对策研究

随着羽毛球运动的普及，尤其是进入奥运会项目以后，国际间的竞争愈演愈烈。因此，羽毛球裁判队伍的发展壮大，素质水平的提高已成为推动羽毛球运动不可缺少的重要因素。如何培养好一批素质高、业务能力强的羽毛球裁判员队伍尤为重要。本文主要采用问卷调查法和数理统计法等对陕西省羽毛球裁判员队伍现状进行调查分析。并从中发现陕西省羽毛球裁判员队伍中的不足及提出长远的发展策略。从而引起人们对羽毛球裁判员工作的支持和理解，并吸引更多的裁判工作者为陕西省羽毛球裁判队伍献计献策。