改个文件名，轻松隐藏个人隐私

不知道大家是用什么方法来隐藏保护自己重要而不想让其他人看到的文件的？直接用系统的隐藏功能？那个太容易就把咱们的秘密泄露出来啦!（这种方法,骗三岁小孩还可以,骗我们？一点作用也没有!）有些人用Winrar来加密，步骤繁琐而容易忘记密码，况且现在有很多这方面的破解密码的软件。也有些人是用加密软件，这些加密软件安全度不高，一不小心反而会删掉这些重要资料，而且，很多时候重装系统之后，     

同样是“圈”——263与FM365的策略比较

自从首都在线宣布其开设的263接入服务调低上网费用后，招致了意料之中的包括中国电信在内的ISP同行们的不满和对其“不公平竞争”的一片指责之声。然而，首都在线这着棋真的就是想通过降点价，从别的ISP那里抢点用户那么简单吗?也不尽然。如果把这理解成一个价格战的单纯的市场举动，很可能会忽视隐藏在其后的首都在线战略性重点转移的思路。     

非对称信息条件下最优承包合同的研究

承发包双方在合同变更中的机会主义和信息的非对称性,产生了“敲竹杠”和投资过小现象以及隐藏信息的道德风险问题。运用委托-代理理论建立了非对称信息条件下的最优承包合同模型,对上述问题进行了研究。证明在承包商隐藏信息务件下,最优承包合同将使承包商的专用投资水平下降、工程项目工期延长、业主效用降低。     

大数据监管背景下评标专家是否选择隐藏道德行为？——基于演化博弈的视角

在线评审模式的大数据监管在改变传统评标管理方式的同时也使评标监管智慧化、精细化。评审模式的转变将引起评标专家隐藏道德行为的变化。在有限理性的前提下,构建了评标专家隐藏道德行为演化博弈模型,通过Matlab数值仿真模拟的方式对比了有无大数据监管的评标专家行为。研究表明,传统的面对面评标模式评标专家最终会演化为隐藏道德行为,而大数据监管有效地规治了这一行为,但当隐藏道德的额外收益过高时,评标专家仍会选择隐藏道德行为实现自身的利益最大化。因此,应改变传统的面对面评标模式,采用线上评标的方式;充分发挥大数据监管的优势;建立健全多方位监管机制;建立激励约束机制。     

浅析企业CEO选择怎样的外部董事

一般认为,CEO倾向于施加影响选择那些与他们具有相似人口统计学特征或背景经历相似的新外部董事,来巩固CEO权威。在面临外界压力的情况下,CEO不能直接通过施加影响选择那些与自己背景相似的外部董事,只好选择那些曾经与和自己背景相似CEO共事过的人担任外部董事。这里可以理解为,他们利用信息不对称和限制关键信息的公开,采取了更加曲折的办法,是高管的一种隐藏行为。     

组织动机氛围对员工知识隐藏行为的影响

知识隐藏是知识管理领域的重要议题。目前，关于知识隐藏前因的研究已经取得很大进展，但对于员工知识隐藏行为在组织层面的影响因素却鲜有涉及。鉴于此，基于调节焦点理论，探讨组织动机氛围对员工知识隐藏行为的影响过程，并探究情境性调节焦点在其中的中介作用以及特质性调节焦点的调节作用。对276份企业员工调查问卷进行统计分析，结果表明：情境促进型焦点在掌控氛围与知识隐藏的负向关系间，以及情境防御型焦点在绩效氛围与知识隐藏的正向关系间均起部分中介作用，特质性调节焦点负向调节情境性调节焦点与知识隐藏间的关系。     

硬盘分区技术揭秘

硬盘分区是微机应用中最基本的操作之一。但业界长期对此技术缺乏相应的理论论证,因而导致种种误解。本文较详细地对分区数据的存储技术和逻辑磁盘的划分方法进行了分析,并通过实际的分区参数进行证实,揭示了分区及逻辑磁盘的理论实质,提出了保存与恢复FAT16与FAT32文件系统分区及逻辑磁盘数据的方法。     

论语《交友篇》

原文 子曰：“视其所以，观其所由，察其所安，人焉瘦哉？人焉瘦哉？” 释义 孔子说：“考察一个人所结交的朋友；观察他为达到一定目的所采用的方式方法；了解他的心情，安于什么，不安于什么。那么。这个人怎样隐藏得住呢？这个人怎样隐藏得住呢？”