民营企业绩效管理的条件分析

绩效管理是现代企业管理实践已证实了的一种行之有效的管理方法,它可以进一步提高企业员工的工作绩效,进而提高企业的整体绩效。民营企业多数都是由家族式企业发展而来的,在管理方法和手段上存在着先天性的不足。民营企业在粗具规模,完成了原始积累时,应该适时将绩效管理运用于其日常管理,这样既可弥补其管理上的先天不足,还可进一步提升其市场的竞争力。在民营企业要实施绩效管理,目前还存在不少障碍,必须具备一定的条件。     

浅谈中小企业如何吸引和留住人才

企业要获得长远发展,人才起着关键的作用。由于中小企业自身的劣势和各种原因,在吸引和留住人才方面困难重重。文章通过对中小企业吸引人才障碍的分析,提出中小企业人才资源管理策略。     

加快河南非公有制经济发展的几点思考

<正> 一、河南与沿海发达省份相比关键是非公有制经济发展滞后。统计资料显示,河南非公有制经济增加值由1997年的1200亿元增加到2001年的2311亿元,占GDP的比重由29.4％上升到41.0％,呈现快速发展的良好势头。河南省GDP,总量连续6年居全国第5位,非公经济发展的作用功不可没。同时也要看到,我省与沿海发达省份相比还有很大差距,目前河南的人均GDP不足全国平均水平的80％,多项经济指标位居全国中下水平甚至居于后     

技术创新信息资源共享:动力、障碍与对策

技术创新信息资源共享是促进技术创新的重要途径。由于技术创新信息资源共享内在和外在动力的存在,使得信息资源共享成为必然。但在实现共享的过程中存在着种种障碍,如何克服这些障碍从而真正实现共享,是本文在对策分析中所要解决的问题。     

民用企业进入军工领域的障碍及其应对措施初探

民用企业进入军工生产领域是大势所趋,但在我国尚处于起步阶段,受到思想观念、现有机制、进入壁垒及信息不对称等不利因素的制约。民营企业应根据自身的实际选择合适的切入点和投资方式,加强自身管理,借鉴现有成功经验,积极与军工单位沟通,选择恰当的进入途径。     

我国中小企业发展的法律环境障碍及其克服

中小企业是我国国民经济中最具活力的部分 ,不仅创造了大量就业机会 ,繁荣了经济 ,而且还是国家和地方财政收入的重要来源。但是 ,中小企业发展的法律环境问题却严重困扰和阻碍着中小企业的进一步发展。为此 ,必须采取有效措施 ,克服中小企业发展的法律环境障碍 ,以促进中小企业的快速、健康发展。     

依法行政障碍的原因及对策

行政违法是当前行政机关依法行政的主要障碍。违法行政有其历史根源 ,也有现实因素 ,传统“特权”意识的影响 ,行政人员素质不高及法律意识不强 ,社会转型时期市场原则泛化的影响 ,现存执法体制不健全 ,民主监督的欠缺 ,成为阻碍依法行政的原因。对策 :要加大依法治国的宣传力度 ,营造依法行政的氛围 ;要抓好教育培训 ,造就高素质的专业化的行政执法队伍 ;要改革行政体制 ,明确行政职责 ;要加强行政法律监督 ;要实行执法责任制、评议考核制和冤案、错案责任追究制度。     

西部农村市场发育滞后的三大障碍

当前,彻底解决西部的"三农"问题和西部农村的发展,需要开拓我国西部农村市场.研究发现,西部农村市场的发育滞后主要是由构成西部农村市场的供给和农村市场的需求不够完善,以及西部农村市场发展的外部渠道不够畅通等因素共同作用的结果.因此,开拓我国西部农村市场是一个长期而复杂的系统工程.     

欧洲统一大市场前景及我应有的对策

欧洲统一大市场的建设虽然遇到阻碍和困难，但这将是不可逆转的发展趋势。欧共体是我主要贸易伙伴，正确估计统一大市场对我进出口的影响十分重要。本文认为：要重视对统一大市扬的分析与研究，制订对欧共体的出口战略，加快向欧共体的投资。     

试论提高农村劳动力的外出就业能力

由于农村劳动力受教育程度普遍较低,多数进城农民工缺乏专业技能,劳动力市场不健全,各种就业服务体系不完善,各级政府对农村劳动力外出就业应发挥的职能不够,导致农村劳动力就业障碍重重.因此,加强对农村劳动力的专业技能培训,进一步完善城乡一体的劳动力市场,转变劳务输出地政府与输入地政府的服务职能,制定并落实有关农村劳动力就业的法律、法规,切实保护农民工的权益,是促进农村剩余劳动力转移的有效措施.