一次集体离职风波带来的思考——浅析物业管理企业制度与执行力的重要性

一家物业管理公司发生保安部集体离职的事件,表面上看是由于该部门主管对其违反制度而受到的处罚不满造成的,但深层次的原因值得所有物业管理公司的管理者认真思考,即如何完善企业的制度,如何提高对制度的执行力,这是关系到企业与员工共同成长的问题。     

2005年中国农机影响力十大新闻事件回顾

岁末年初,来自各方面的串串数据和条条信息,无不使每一个农机人有种澎湃的心情,2005年又是我国农机行业快速发展的一年。这一年,企业产销两旺,农民购机热情高涨,农机市场十分火爆。这一年,每一个农机人所有的光荣与梦想都被深深融化在农机行业每一个激动时刻。回首2005,行业新闻事件不断涌现,改革与发展的亮点频现。《农机市场》杂志社本着重温行业发展历程、期待更加美好未来的精神,评出了2005年对中国农机行业具有深刻影响的十大新闻事件。我们的回顾不代表留恋过去,而是想许一个愿,想许农机行业一个更辉煌的未来。     

谈谈税制改革中几个理论和实际问题

我国当前税制改革已经进行了半年多时间．这次税制改革的广度与深度超过我国建国后历次税制改革，所提出的整体方案和确定的战略目标都是正确的：税制改革运行平稳，没有引起大的经济与社会震荡。但这样大的改革在我国这样一个幅员辽阔、人口众多、国民经济发展极不平衡的国家中进行，不可能不出现一些问题，在经济体制转轨、新旧体制磨擦中，必然会引出新矛盾、新问题。     

论中国失业的体制性和政策性成因

本文深入分析了中国失业的体制性、政策性成因,认为市场经济体制的不成熟、就业体制和社会保障制度的不完善、以及人力投资政策的不到位是中国失业问题严重的重要成因。     

关于欧洲《稳定与增长公约》的理论争论

本文以时间为线索 ,对围绕欧洲《稳定与增长公约》的理论争论进行了综述。在制定之初 ,该公约的理论依据就引起广泛争论。在执行过程中 ,由于许多欧元区国家的违约再次引起了争论 ,各方继续对《公约》制定的依据及其具体条文规定提出质疑 ,进而就《稳定与增长公约》的改革前景提出三类不同的建议 :继续遵守目前公约规定、重新对公约进行修正和改进、重新设立新的财政政策协调机制。     

罚没财物处理中存在的问题及解决办法

当前，随着国家法律法规的不断完善，越来越多的违法违规行为被进一步遏制。罚没财物作为法规其中的一项，在打击违法违规行为，震慑违法乱纪心理企图，保护国家与社会的资产、资源免受损失等方面都起到了积极的作用。但是随着执法力度的进一步加大，在罚没财物过程中也出现了一些不容忽视的问题，现对罚没财物中重财不重物的问题做一浅议。     

国有企业人力资源管理存在的问题与解决方法研究

如何进一步加快我国国有企业人力资源开发和利用的步伐、完善我国国有企业人力资源的改革、提高国有企业经济发展速度、真正发挥其对国民经济的中流砥柱作用,是迫在眉睫的问题.江泽民同志代表我国政府,先后三次在亚太经合组织领导人会议上发表演讲,反复强调人力资源开发的重要性.     

『管理层讨论与分析』信息供给的理论分析

目前,在全世界范围内,在年度报告中披露管理层讨论与分析信息(Management's Discussion and Analysis,简称MD&A)都被认为是提高公司财务报告质量的一个至关重要的一环.     

谈银行服务与管理

在金融产品及服务同质化的时代;如何在竞争中立足?是摆在基层管理者面前的现实问题。近期,交通银行乌鲁木齐分行在全行范围内进行了一场为期半年,