日本的医保改革及对我国的启示

一、日本医疗保险概况及问题 日本的医疗保险制度在战后得到了不断的发展和完善，为日本社会的稳定和提高国民的健康做出了重要的贡献。日本的医保由三大部、十大项组成。三大部为雇佣保险、国民保险及老人保险。十大项为：1．大企业雇员健康保险；2．中小企业雇员健康保险；3．企业正式员工健康保险；4．船员健康保险；     

谈国际工程当地雇员管理

当前,我国建筑企业越来越多地参与国际工程承包和管理,制定程序化、规范化和制度化的当地雇员管理制度很有必要.文章阐述了对国际工程当地雇员管理的心得体会,供同行参考.     

Study on employee recruitment risk in hotel industry

As a service industry, hotel industry gives special requirements to its employees. Due to the nature of work, pay and other reasons, hotel managers and employees have great liquidity. The frequent turnover of employees will affect the daily business activities which are not beneficial to improve the economic efficiency of the hotel; The hotel recruitment costs are also increased. This paper analyzes the hotel recruitment risk from three aspects： selection risk of recruitment channels, professionals assessment risk and recruitment agency risk. Based on the analysis of recruitment risk, this paper introduces the reasons existed in employees＇ recruitment risks, and finally gives some relevant solutions to avoid the risk in employees＇ recruitment.     

房地产企业雇员离职原因与对策

当前，我国房地产行业的雇员离职率远远高于其他行业，据2005年的一项调查显示，房地产企业雇员离职速度高居各行业之首。在公认为高薪的房地产业，雇员的高离职率，更加耐人寻味。     

林建海：获任IMF秘书长系中国籍雇员首获此职位

国际货币基金组织（1MF）总裁克里斯蒂娜·拉加德于3月7日宣布，任命中国籍雇员林建海担任该组织秘书长职务，其任期于3月22日生效。拉加德在声明中称赞林建海丰富的工作经历将给基     

意大利小企业“玩转”大市场

欧盟成立后，统一了中小企业划分的标准。按欧盟标准，中小企业是指雇员人数在250人以下，年营业额在4000万欧元以下，所有者净资产在2700万欧元以下，有经济独立性，外人控制的股权不能超过25％的企业。     

盘点：2004影响官员利益的十大举措

2004年中国政坛改革新招迭出，本文回顾了一年来影响公务员切身利益的十大举措，并从不同视角精编了读者与网友对这些举措的评论。     

意大利:小企业玩转大市场

欧盟成立后,统一了中小企业划分的标准,意大利执行了这一标准。按欧盟标准,中小企业是指雇员人数在250人以下,年营业额在     

微软企业文化大观

一直以来．微软都是以公司的前景和领导能力以及工作环境优良著称．在针对其内部所进行的一次调查中显示．有高达88％的雇员认为微软是同业内的最佳工作场所之一。这家富可敌国的公司．在具备雄厚的科技和专门知识之余．还擅长经营管理规则．二者合一运用自如．使它在激烈的市场竞争中得心应手．并在技术开发上遥遥领先对手．成为全球发展最快的公司之一．