从辩证法出发分析员工忠诚问题

关于员工忠诚问题的文献资料,其出发点大多是为企业服务的,指出员工忠诚的现状,忠诚度下降的原因和企业应采取的对策等. 本文致力于站在一个旁观者的角度上,从辩证法的基本观点出发,从雇员雇主的关系分析员工忠诚问题,从而更加全面地理解员工忠诚.企业作为雇员雇主关系中相对强势的一方往往容易陷入一个误区,即员工忠诚是员工的问题.基于这一认知的培养员工忠诚的措施往往是低效的.     

本土人才 外企的新“掌门”

10年前，在华外资企业的高层管理者大多是外国人，能升到高级职位的中国人可谓凤毛麟角。但随着世界经济一体化进程的加快，外企人员的本地化程度也大大提高，越来越多的中国本土人才将获得国际企业的高层管理职位。     

劳动合同签不签？

《劳动合同法（草案）》目前正在向社会征求意见。这是我国的第一部劳动合同法，必将对规范劳动关系发挥重要作用。与其他众多法律一样，保护弱势群体，是“草案”的立法原则之一。而通观整个“草案”。弱势群体是雇员而非雇主，因此，企业如何在《劳动合同法》正式颁布之后避免劳动争议，或因此而遭受损失，就成了每一个企业家关心的话题。     

企业人员配置外包存在问题及应对策略研究

随着市场经济的国际化,竞争的不断加剧,企业对自身的要求也越来越严格。在资金和技术固定的前提下,提高企业的核心竞争力就显得很重要。人员配置外包是企业赢得核心竞争力的一项重要手段,它可以在企业内部资源有限的情况下,为企业保留最具竞争优势的业务,而取得更大的竞争优势。     

中国版401K计划:让更多人享受企业年金

根据4月6日公布的《机关事业单位职业年金办法》,从今年起,全国近4000万机关事业单位职工将参加职业年金计划。加上参加企业年金的2200万企业雇员,全国有6000多万人可以在基本养老保险之外增加一份养老收入。之前,中国版401K计划正在制造事实上的贫富差距扩大。简要地说,中国版401K计划就是在第一支柱基本养老金制度之外,通过税收优惠制度吸引企业和个人加入企业年金计划,并通过投资管理达到保值增值。     

“魔鬼交易员”再现江湖

9月15日,瑞士最大银行瑞士联合银行(UBS)被曝因一名雇员违规交易导致该行损失20亿美元,这是全球2009年来涉及金额最大的银行雇员诈骗案。瑞银在当地时间15日凌晨1点左右向伦敦警方报案,称其伦敦分行证券交易员奎库.阿多博利进行了未经授权     

蒋介石竞没胡适工资高

民国确实是个比较动乱的时期,人们的工资待遇应该不怎么样,可事实真的如此吗？在当时。“公家机构”、“事业单位”的高级雇员和知识分子们的待遇,不仅有铁的制度加以规范,还高出社会平均水平不少。在民国当一名小公务员或者普通老师,都活得挺滋润。这尚可理解,     

审视政府雇员制

当前,在政府改革方面曝光率最高的一个词莫过于雇员制.在短短的两年时间里,已经先后有十几个省市宣布尝试政府雇员制,吉林、北京、辽宁、江苏、青岛、深圳、杭州等地都名列其中.